說實話，西遊記裡面的4個主要人物，就像一個公司的團體一樣，有領導，有員工，其中員工分為上中下。領導肯定是唐僧了，上等員工是大師兄孫悟空，中等員工是豬八戒，下等員工是沙和尚了。從我對他們的排隊相比大家一目瞭然了，沙和尚是最終被淘汰的，因為整個取經路上，沙和尚可以說沒有出過什麼力，都是當一天和尚撞一天鐘，事不關己高高掛起的方式。雖然唐僧不說什麼，但是孫悟空和豬八戒都是明白的，他們和沙和尚不是一條心的，最後如來封賞的時候也提現出來的，沙和尚只得了一個金身羅漢，別看叫的比較好聽，其實就是末尾的佛陀了。

沙僧是個間諜，叛徒，其背後是如來，去讀讀西遊記原著，玉帝為什麼那麼恨他，天天萬劍穿心，還毀容，僅僅是宴會上一個普通的杯子？不要亂說琉璃盞是寶貝，是的話一場宴會蟠桃會就數以萬計就一普通東西，學習沙僧什麼？背叛？二五仔？吃人？划水？

沙和尚為人處世的方法是值得當代職業人學習和效仿。沙和尚具備四種意識是值得我們當代人學習:一.忠誠度，這是難能可貴的品格，現代人很多都是見棄思遷，這山望那山高，對單位忠誠度甚低。容易經常跳槽，沙和尚歷盡波劫卻從沒有提出離開取經團隊，忠誠度得到唐僧大和尚讚許。二.執行力強，對上級下達任務，想方設法地完成。不打折扣。沙和尚從沒有對安排任務討價還價，卻總是事無鉅細地負責任，若衝鐸陷陣總是勇敢向前沖，毫不畏縮，方顯大將風度。三.親和力強，現代人要和同事和上下級搞好關係，不能大家互相指摘，甚至還互相使絆拆臺。沙和尚在這面起了一個很好的榜樣。他任勞任怨，不居功自傲，和師父.大師兄.二師兄打成一片，關係非常融洽，他們三個人都喜歡和沙和尚相處，是他們的粘合劑。四.團隊意識強，現代人不能單打獨鬥，要有群體意識，要有團隊觀念。沙和尚從沒有單獨脫離團隊，總是有大局觀，以團隊為核心。他既無大師兄的自傲，也沒有二師兄的奸詐和懶墮。綜上所述，我們要學沙和尚為人處世的方法，要有職業道德，做一個合格的職業人。

謝謝誠邀！《西遊記》中的沙僧是一位被玉帝貶下凡間的捲簾大將，在流沙河裡作怪，連孫悟空也無可奈何。可是，在取經過程中，他的本領並沒有發揮出來，像保姆一樣侍奉唐僧，被妖怪抓時只會喊:大師兄救我。給人一種懷才不遇的感覺。在當今社會，創新就是人盡其才，物盡其用，充分展現個人才能。阿里巴巴，自媒體平臺，直播平臺，各種企業的孵化器培養人才，正是適用時代潮流的要求。在職場上，企業也應該有人盡其才的平臺，才能做大做強，自己也要爭取，抓住機會。