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1 # 敬我一尺我敬一丈
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2 # 一縷清風lwq
恭喜你被當槍使了。
如果大領導真的在意，他應該直接給你換崗。
你的直屬領導天天見，天天給你穿小鞋。你鬥不過的。
我曾經就是如此。
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3 # 123日常
縣官不如現管。找好下家，然後就走。
我就是這樣。之前，大領導談心挽留，但是，直屬領導（副頭）天天給穿小鞋，沒被整死。
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4 # 傻瓜到家
如果有其它選項還是不要留了。這裡面的細節分析起來太瑣碎，總之直屬BOSS就是你的鞋，出門就得穿，怎麼都繞不開。其他老闆就像共享單車，趕上了，能緩解一下痛苦，趕不上你就得自己咬著牙走下去！
自己好好想想吧！
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5 # 海棠依舊123
如果是我就留下來，畢竟你沒有對這份工作感到厭煩，而且大領導欣賞你，即使你的直屬領導有意見，也不敢違背大領導的意願，以後可能會對你客氣一些，而且有機會多展示你的能力，還有可能替代你的直屬領導！
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6 # 想吃九宮格啦啦啦
大領導為什麼要留你，值得坐下來想一想。如果你的結論是“因為我有才能”或者“我工作質量高”，那麼恭喜你，這麼多年過去了，你還有一顆學生時代一般的初心。
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7 # 創作小白十里春風
這個問題首先要看你們鬧掰的具體原因，是哪個的問題引起的，其實說白了，誰都有衝動的時候，如果問題解決了，而且大領導也出面挽留了，我覺得還是再認真考慮的好，真要不想跟現在的上司一起工作，那就申請調離這個崗位或許會更加好。不過還是看你個人意願吧，看看這個公司值不值得你繼續留下來，如果不掉離這個崗位的話，會不會以後還會繼續大聲類似的情況，而下次再出現，大領導是否還會繼續出面挽留你呢？其次，關於這次鬧掰的原因有徹底得到解決沒？是否是因為你的原因還是上司的原因，這個問題也是需要認真考慮的，不是因為這個問題而把事情鬧大，到時矛盾還是會繼續出現的。這樣即使大老闆出面挽留了你，你在公司也是不想繼續待下去的。很多時候可能也是因為自己的一時衝動而做出後悔的決定，既然大老闆都出面挽留你了，說明你在公司也是個不錯的人才，還有升職空間，不要因為一時的衝動而直接辭職。
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8 # 陶醉3117
留。我經歷過這樣的事情。大領導肯定不止管1個部門，先跳到別的部門暫避直屬領導的鋒芒。沉得住氣。
我的經歷是：我調到別的部門2年後，直屬領導離職了，大領導又把我調回核心部門了。
別堵氣離開，任何的公司重頭開始都不容易。前期的積累，也是你的辛苦付出。放棄了，就都半途而廢了。加油！[點亮平安燈][點亮平安燈][點亮平安燈]
回覆列表
個人覺得不能留，縣官不如現管 大領導除非給你調崗位 否則直屬領導小鞋給你穿的懷疑人生 最後大領導都會覺得是你的問題 那時候再走或者直接被開除可就是灰頭土臉的了。