答：1、負責組織協調公司對分包企業的資格審查、綜合素質考核評定、施工實物量結算等管理工作。

2、根據施工生產的需求提供勞動力資訊，協助公司調劑分包企業所屬施工隊伍的流向，負責本公司直接僱傭或分包企業僱傭的農民工管理工作，建立實名制臺賬。

3、做好培訓分包企業勞資員的工作。

4、做好農民工進場教育。

5、知道、監管分包企業民工工資發放的執行情況。

6、每月30日前向區縣建委上報預儲賬戶工資支付明細。

7、彙總各分包企業的出勤記錄，並於每月5日前將上月現場農民工出勤記錄在專案工地顯著位置公示。

8、進行定期和不定期的監督檢查工作，對檢查中發現的問題及時糾正並提出整改建議，同時向主管領導及時彙報不能按時、足額髮放農民工工資的分包企業。

9、協助解決分包企業與農民工之間發生的工資方面的糾紛。

10、按期檢查、核實分包企業派駐現場施工隊伍的人數，做好日常監督、檢查的詳細記錄。

11、負責指導專案經理部對農民工進場後的安全、質量教育及技能培訓，尤其做好分包企業工資支付過程的培訓工作，確保每一名進場農民工清楚其權利和義務，且應留有記錄。

12、協助做好工地農民工夜校管理教學工作，開展道德法制、維權知識、文化教育等綜合教育。

13、做好農民工資料收集與存檔工作。

14、其他規範性文字規定的內容。