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    職業道德的基本特徵:

    (一)適用範圍的有限性:職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連,反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為,在特定的職業範圍內發揮作用。

    (二)歷史的繼承性:職業道德是在特定的職業實踐中形成的,是一個由簡單至複雜、由單一至多元的發展過程。

    由於職業具有不斷髮展和世代延續的特徵,不僅其技術世代延續,其管理員工的方法、與服務物件打交道的方法,也有一定歷史繼承性。在長期實踐過程中形成的,職業道德會被作為經驗和傳統繼承下來。

    (三)形式的多樣性:社會上有多少種職業,就會有多少種職業道德。各種職業道德規範,是人們在長期職業活動中總結、概括、提煉出來的,並隨著社會的發展,職業道德的內容也不斷調整、補充。

    (四)強制約束性:職業道德規範還表現出一定的強制約束性。職業道德往往是和法律法規相結合的,受法律法規的規範,這是職業道德不同於一般社會道德的一個顯著標志。對於從業人員職業道德規範的評價,除了透過傳統習性、社會大眾輿論和內心信仰等方式進行外,還有具體的法律法規、行業規章作為評價依據。

    (五)強烈的實踐性:職業行為的過程,就是職業實踐的過程,只有在實踐過程中,才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關係,對從業人員職業活動的具體行為進行規範,解決現實生活中的具體道德衝突。

    (六)較強的針對性:各種職業為便於指導工作和實施職業行為,大多根據本職業的特點要求,採用一些諸如規章制度、工作守則、生活公約等簡明適用、簡便易行的形式,使職業道德規範具體化,既生動活潑,又易於實踐。正因為如此,職業道德對從事職業活動的人們的道德行為就具有較強的適用性和約束力。

    (七)社會群體性:通常所講的職業道德其實並不侷限於個人的職業道德,它同樣包括社會群體的職業道德。社會群體的職業道德不僅對此行業中每名從業者的個人職業道德會產生很大的影響,它對社會風氣也有明顯的影響,因此要正確認識和處理好社會群體職業道德和從業者個人職業道德的關係,兩者相輔相成、缺一不可。

    每個從業人員要正確處理好個人與社會的關係,明白個人的職業價值最終要透過社會來成就的道理。

    (八)規範明確性:各種職業道德規範是從業者在職業實踐中不斷總結概括出來的,在規範形式上,職業道德具有豐富、明確的特點。

    法律上的人格其實是指法律認可的一種享受權利、承擔義務的資格.包括自然人主體法律擬製主體.對於任何自然人法律都承認其法律人格,是始於出生終於死亡.對於法律擬製人格需要經過法律規定的程式取得.

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