工作就是工作和感情無關！所以不必因為感情問題就在工作上出現問題！分也罷不分也罷都不是感情可以左右工作的事！該咋處還咋處不帶色彩！

其實，這應該成為一個問題嗎？在你們談戀愛的最開始，難道你沒有這個心理準備的嗎？姑且勿論，這個人是你的男下屬。即便是男同事，分手之後也會多多少少有些尷尬。但這些尷尬，一旦工作起來就要完全忘掉。否則，你還想失戀了還要失業嗎？

是，辦公室戀情就是這樣的啦。要麼，可以順順利利的開花結果走入婚姻殿堂；要麼，中途說再見然後你有你的生活、他過他的日子。難道，還有什麼衝突嗎？

唯一的交集，就是你們還要同一屋簷下、抬頭不見低頭見。你就要做到公私分明，該怎樣就怎樣。職場就是職場，情場就是情場。如果職場與情場你都混淆在一起，只能怪你自己。

對方在你手底下工作，你就該怎樣就怎樣。他與你再沒有關係，你們只是上下屬——懂嗎？如果你為了這件事糾結，那真的很不明智啊。難道，餘情未了？

說少了一個條件，就是是誰跟誰提的分手？

我想分為三種情況：

一是你提出的，這種情況，日常工作該怎麼處就怎麼處，維持正常同事關係跟工作往來，私交就不必了。

二是他提出的，這種情況你也不必急於把他辭退，因為既然他提出了，料想一段時間內，他個人提出調崗或者離職的機率是比較大的。

三是和平分手，雖然屬於小機率事件，但是這種情況下，你們還是可以做正常朋友的，畢竟多個能聊下天的朋友也沒什麼壞處，你們能成為戀人，多少還是有不少共同話題的。