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1 # 公考小助理
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2 # 手機使用者劉有才
謝謝邀我回答！實話實說我還沒有發現周圍有非常懶的人。不過安於現狀，不思進取的人倒有，似乎還不少哦！老了的退休之人就不說他們了，但一些二、三十歲的青年人整天窩在家裡玩電腦，啥事都不願做，除了吃現成飯！這又成何體統？父母親能依賴一輩子麼？我看了心裡總是想現今社會太好了，不愁吃穿，有看的有耍的，豐富多彩，生活充滿了Sunny！我啷個不晚出生幾年嘛？這種懶人狀況的產生，首先是應該感謝時代進步，社會發展，人民群眾生活水平得以大幅度提高，是福利社會。其次是父母親對獨生子女的溺愛，疏於正確的教導所致。當然，年輕人沒經受過生活磨難，不知道生活的艱難困苦，沒有對比便沒有感受，不能全指責他們。對於懶人，他們的生活習性只要不影響別人，我覺得聽之任之吧！他們生存所依靠的經濟基礎，不外乎是父母支撐，或者低保，再或者其他來源(如彩票中獎等等)，可這並不違法啊！每個人有每個人的生存理念和方式，應多理解多包容。旁人試圖其改變將是很難很難的。除非政府採取強制性的措施及手段，然又有甚麼意義呢？！何況懶人亦是相對的“懶"而已！
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3 # +分
有的，我就沒想過改變這種人，因為這種人不是隨隨便便就能改變的。懶是天性，很大部分取決於他的意志，讓他懶好了，有必要的時候督促一下他，這樣你趕他一下，他就走兩步，不趕他，他就原地不動，不是我自己的孩子，才不想管他呢！
每個人周圍都會有這樣的人。要改變他雖然很難，但分析一下原因看，還是會有一些辦法改變的。
對大多數懶人來說，懶與環境有很大關係，根子出在監管考核機制上，考核的機制真的有效了，也不怕他懶，也不會給他懶的機會。有些單位特別是營銷和技術單位，任務考核打不到要求，長期沒有科研成果，就可能要走人的，回家懶去！
但對很多單位來說，監督考核的剛性不強，制度建設粗放，幹好幹壞不好衡量，時間長了，懶人會越來越多。
構建管用的監管考核機制是一件很難的事，需要長期探索堅持，但至少要形成鮮明的激勵導向，勤奮的人一定要得到鼓勵，懶散的人一定不能賺到便宜，這應該是底線。
當然，有些事情並不會像說得這麼簡單。像當前開展的扶貧攻堅工作中，要改變農村的懶人難度就大了，自己不吃苦，靠別人幫錢幫物永遠解決不了脫貧問題，也不是扶貧工作的本意。從媒體的報道看，有些專題片緊扣扶貧先扶志主題，深度挖掘背後的故事，批評懶人的老賴心理，起到了很好的導向作用。也包括透過土地流轉，讓一部分人由農民變為職工，由沒人管到單位管，可能也是好的辦法。