過年給領導拜年，我認為有四種途徑或者方法或者型別，我這幾年總結出來了，我個人感覺還是能夠囊括大多數人的。

有想法的

這種拜年的方法就比較功利，想跟領導多多套近乎，或者有其他想法，這種人就會菸酒茶什麼好拿什麼拜，久而久之，就再領導心裡種下這麼個印象，他有想法，有想法的人領導比較喜歡，用俗話說就是活絡，情商高，容易讓領導第一時間想起，也容易提拔。

最俗的一句話就是會哭的孩子有奶喝。身邊有這麼幾個人，一過年就開始往領導家跑，菸酒早早送過去，然後就是他們現在已經是領導了。

尊敬領導的

一些人應該是沒有什麼想法，比較單純，就像表達一下敬意，過年的時候給領導送點特產，一些不值什麼錢，但是用了心的東西，或為了表達敬意，或為了表達謝意，反正沒有什麼想法，純粹出於個人感情，我認為這樣的做法很好，畢竟每個單位都會有讓自己很尊重的領導。送點特產，也不涉嫌違規，個人來往。

比較有禮貌的

過年了，給領導發個資訊，表達一下新春的問候，這樣的同志屬於出於禮貌，也比較可取。

情商最低的

過完年回去上班了，看見領導問領導一聲新春快樂，沒心沒肺，沒有什麼發展的，屬於一點出息沒有的，就像我一樣，啥也不幹。

我個人覺得應該投其所好，他喜歡什麼送什麼，如果喜歡抽菸就送煙，喜歡喝酒就送酒，不在於送得是多麼的貴重，主要是送的我懂你，我懂你就很容易得到一個人的好感。