先來看下度娘對狼性的描述”狼性通常被認為是一種團隊精神，主要強調創新精神和頑強的拼搏精神，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則，最佳化集體的危機意識，從而在有限或劣勢環境和資源條件下求生存和求發展的手段。”

然後開始劃重點，分解。優點有以下:

強調團隊精神，強調集體化，強調精神頑強，強調創新解決，個人即便是老虎是龍也只是個人強，總體力量不如狼，一個專案需要多方合作，此時團隊合作就非常重要了，個人在專案中成為模組化，整體更加有效率。

那麼狼性精神咋一看完美，是麼？那麼看下運用到企業的狼性精神是怎麼處理的？說狼性精神必提華為，華為任正非說:企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮鬥的意識。

狼性文化貫徹華為成長的全過程。早期，華為生不逢時，自己的對手愛立信、諾基亞、西門子、阿爾卡特、朗訊、北電網路等百年企業，個個實力強勁，華為只能望其項背。為了生存下去，為了搶奪訂單，華為通常不擇手段去達成自己的目標。在與同城對手中興通訊的競爭中，即便是賠本也要拿下專案。那時候，凡是有華為的地方，一定會是血雨腥風。華為這頭“土狼”處處樹敵，在國內國外都不受待見，華為早期進軍歐洲時，曾被抵制。

所以華為活下來了，並且越來越好。華為是一家偉大的企業，但狼性文化賦予的華為內部，奮鬥者協議，加班文化，高薪文化，潛規則35歲自己走人等等都被津津樂道。狼性畢竟是一種基於大自然的殘酷的特性, 在各個方面都缺少人性化, 這一點使華為的員工們在不同程度上感到身心疲憊, 這樣一種矛盾勢必會阻礙華為的進一步發展,因此調和這一矛盾便是華為當下的重大課 題,到底是繼續發展狼文化,還是狼人文化。所以此前各種負面新聞不斷。

所以其實狼性文化是好的，他強調整體，強調遇強則強，強調創新解決問題。但唯一缺乏的是人性的溫馨。如何平衡好這個點，至少目前沒有企業真的能做到。

狼是在整個生態圈中為最兇猛，最有團結意識的物種。那麼狼的身上有哪些優點值得我們學習的呢？

1.團隊意識

據說，在幼狼受到傷害的時候，狼都會非常團結去保護它！一群狼不顧一切飛馳過去，狼的團隊意識非常強，所以說我們在一個集體中要有團隊意識，只要我們的心連在一起，不管從事什麼樣的工作，都能做好！

2.冒險精神

3.狼行天下吃肉，狗行千里食屎

這句話反射出了價值觀不同。當然，每個人的價值觀不同，所以導致不同人生道路。

狼性是團隊作戰，齊心協力，有耐心耐力，可華人這一點就差遠了，不團結，暗中互鬥，見利忘義，更有下絆使壞者，沒團隊精神。