如果你的領導沒有你想象的完美，甚至齷蹉，該怎麼辦？
首先，世界上沒有完美的人，更沒有完美的領導。被大家公認的好領導有缺點，被大家公讓差的領導也有被認可的地方。領導好與壞也是辯證的。當然，剛進入社會，才走上工作崗位，剛接觸到自己單位領導，容易被其現象和表面迷惑，或認為是完美領導，或認為很差的領導，當經過一時間接觸，你原來感覺就會出現變化，甚至好與差發生了錯位！總之，現實中沒有完全好壞的領導！
什麼是齷齪領導？也不能絕對化！哪個社會都不會允許絕對齷齪領導。人有多面性，同一個領導，不同人會有不同看法，絕對的齷齪領導只在文學藝術作品中！
但有相對齷齪領導，相對齷齪領導，我認為有以下主要特徵；樹大根深上面有人；笑面虎，當面好人，背後整人；心胸狹窄，嫉妒心強，排除異已，打擊報復；做人沒底線，裡面三刀等等。齷齪領導，是一個客觀存在。既然無法避免，無法避開，就要講策略，正視面對，儘量變不利為有利。總要求，又寸齷齪領要心中有數。
職場而言，行政事業單位和企業性質應對方式方法也不一樣。行政事業；一，瞭解其身世背景，社交圈子，熟記於心，謹慎應對。二，示弱、面熱、心戒，不讓抓到小辮子。三，齷齪領導個人有什麼特點，命門。此三點切記，對付一，齷齪領導如果是正職，你必須要適應其一切。假如你心靈擅變，必須與其同流而不合汚，打進他的圈子，成為他圈子人，利用他努力爭取成為平行或高他於領導！對付二，你性格弱勢，不想升遷，應採取保持距離，敬而遠之，不讓其抓辮子穿小鞋，同時成為工作骨幹，。為了保護自己，也要收集撐握其命門武器(不利資料)，以備警示，齷齪領導是副職，只要你工作能力強，防好暗箭，要敢於亮劍！職場是企業，齷齪領導視你為眼中釘，肉中刺，如果成不了他圈子人，只得越早辭職走人！
如果你的領導沒有你想象的完美，甚至齷蹉，該怎麼辦？
首先，世界上沒有完美的人，更沒有完美的領導。被大家公認的好領導有缺點，被大家公讓差的領導也有被認可的地方。領導好與壞也是辯證的。當然，剛進入社會，才走上工作崗位，剛接觸到自己單位領導，容易被其現象和表面迷惑，或認為是完美領導，或認為很差的領導，當經過一時間接觸，你原來感覺就會出現變化，甚至好與差發生了錯位！總之，現實中沒有完全好壞的領導！
什麼是齷齪領導？也不能絕對化！哪個社會都不會允許絕對齷齪領導。人有多面性，同一個領導，不同人會有不同看法，絕對的齷齪領導只在文學藝術作品中！
但有相對齷齪領導，相對齷齪領導，我認為有以下主要特徵；樹大根深上面有人；笑面虎，當面好人，背後整人；心胸狹窄，嫉妒心強，排除異已，打擊報復；做人沒底線，裡面三刀等等。齷齪領導，是一個客觀存在。既然無法避免，無法避開，就要講策略，正視面對，儘量變不利為有利。總要求，又寸齷齪領要心中有數。
職場而言，行政事業單位和企業性質應對方式方法也不一樣。行政事業；一，瞭解其身世背景，社交圈子，熟記於心，謹慎應對。二，示弱、面熱、心戒，不讓抓到小辮子。三，齷齪領導個人有什麼特點，命門。此三點切記，對付一，齷齪領導如果是正職，你必須要適應其一切。假如你心靈擅變，必須與其同流而不合汚，打進他的圈子，成為他圈子人，利用他努力爭取成為平行或高他於領導！對付二，你性格弱勢，不想升遷，應採取保持距離，敬而遠之，不讓其抓辮子穿小鞋，同時成為工作骨幹，。為了保護自己，也要收集撐握其命門武器(不利資料)，以備警示，齷齪領導是副職，只要你工作能力強，防好暗箭，要敢於亮劍！職場是企業，齷齪領導視你為眼中釘，肉中刺，如果成不了他圈子人，只得越早辭職走人！