裝傻唄，有事先請示後彙報，可以提建議，也別做的十全十美，千萬別私自做主，別多嘴多舌的亂傳話，別太把自己當回事

謝邀！遇到疑心病重的領導，做事就不要自己做主了，事事彙報，事事讓他做主好了。哪怕他外人面前，怎麼說你笨，傻，豬都好過你聰明超過他了般的送死他害你。遇到這樣的領導，你只可聽從他的話語，不要過多摻雜個人意見，不要惹毛他，讓他做主角便好。你安心做事，事完做好走人就好，不要摻雜個人不滿情緒，這樣的老闆，共事長了，自然就知道該如何做才能和睦共處了。和氣生財，只有團結一致了，才能有更好的利潤回報，所以建議你，遇到這樣的領導，事事彙報，上廁所都彙報一下，相反，他就不至於天天盯著你了。

在職場中領導不放權的例子比比皆是，領導對於對自己錢途和聲譽有影響的事情常常是謹小慎微。在工作中即使有些領導看似大大咧咧的，但是在他內心深處依然逃不過對權力的把控和疑心重的習慣，如此說來領導不放權和領導疑心重是一種較為普遍的現象。

第一，領導讓你當基層領導說明你的能力和處事他是認可的。

第二，既然讓你作為他的副手，那你便有更多機會接近領導，甚至會涉及到他的生活。你要仔細觀察他思維意識中什麼是重要事情、什麼是他擔心和在乎的事情。

第三，學習領導平時給他上級領導相處的技巧，比如在彙報工作中、喝酒應酬中、處理事情的風格等。

第一，保持忠誠度

開始走上領導安排的崗位時候，要把平時工作情況及時彙報。同時在彙報時候加入自己的想法，一般此類領導都會對你想法提出建議。因為他謹慎，你們上下級關係，是一條繩上的螞蚱，一榮俱榮一損俱損。

忠誠度需要日積月累，工作中一般基層做起事情不可能一直循規蹈矩，這在基層工作中普遍存在。這時候你要注意，即使是一件很普通的沒按照規矩的小事要及時彙報領導。這樣你的忠誠度便會一點一點積累。

第二，學會拍馬屁，即是強有力的執行力

我這裡的拍馬屁並不是常規意義上的溜鬚拍馬，拍馬屁的至高境界是強有力的執行力。對於領導交辦的事情，要一絲不苟、最快速度做完。對於領導安排事情的執行力決定你能陪領導走多遠，懷疑和不放權根本上在於領導潛意識的不放心，強有力的執行力便是關鍵。

第三，忠言逆耳，與領導相處要學會衝動。

領導不是聖人，工作中出問題也是家常便飯。當領導做事情有可能違反規定或者說對你要進行的事情不利時候，你要敢於直言。有吵有鬧，有爭論有辯駁才能和領導內心越走越近。

以上六點在國有企業和企事業單位尤為重要，一個人在職場中能夠走多遠，很多時候在自身不斷努力下，更重要的是你上級領導的幫襯。最後，祝你事業蒸蒸日上！