35歲人生過去一半了 怎麼說也一小半了，美好的青春已經走了 到了 上有老 下有小 中間還有些吃不消的局面了，如果已經功成名就的就壓力沒那麼大了，如果還處於在拼的階段的就辛苦了。這個年齡就希望父母健康 孩子健康成長。自己事業有成。

感覺像是在說我，雖然我才34歲，差那麼一歲！感覺到了這個年齡想的挺多的。比如會考慮老人還能幫你看多久的孩子？我還能在外地打多久的工？我還有能力和資本想去哪就去哪裡？本來就是普普通通的，沒有家境，沒有背景，要錢還沒錢！孩子還挺小，心裡特別著急！目前最大的感想就是多掙點錢，過兩年考慮回家陪孩子，再不陪真的沒時間了！

前幾天還想著再過幾年就40歲了，特別吃驚！照照鏡子，真的有點老了……身邊的同事基本都喊大姐！內心剛開始真不適應！慢慢的才接受！眼角的皺紋，真心討厭！不像以前似的那麼能熬夜，體質也沒以前好，前幾天爬山，到現在腿還疼著！以前對自己來說小菜一碟！現在是真吃力！

可是我還想玩，還想無憂無慮！這樣的日子對我而言是不可能的了！相信很多人都這樣！忙著掙錢，忙著照顧孩子，老人，忙著給孩子輔導……雖然這樣，我還是要抽空玩一下，不能一個人，那就一家人一起！生活需要多姿多彩！80後的我們不能被時間忽略了！積極，向上，給孩子正能量！創造一個快樂的童年，給自己不留遺憾！加油！

作業HR從業者，在職場35歲確實是一個門檻，也是一個分水嶺，有的人向上，有的人平庸，有的人向下。

本科畢業，一般22歲左右，碩士二十五六歲，到35週歲十年左右時間，這十年是黃金的十年。

1.行業。男怕入錯行，行業大於平臺，平臺大於個人，能不能有好的發展，要看進沒進一個增長的行業，有發展空間的好行業，不建議去沒落行業，所以選擇行業尤為重要。

2.平臺。能進大平臺，不入小企業。大平臺會提升視野和格局，會鍛鍊系統思維的能力和基本做事的方法論，所以規範的企業會教你一步步成長，會歷練，小企業多為多而雜，不體系，不全面，時間一長，十年時間變化天壤之別。

3.付出不亞於任何人的努力。選定行業和平臺，盡人事，知天命，相信會有好的成就。

35歲是一個分水嶺，但沒有決定一個人一生的命運。個人覺得，決定一個人發展的是一個人的視野和格局，能不能做成事的是個人的思維和邏輯能力。

放大格局，提高能力，無論多少歲，都不會很慌張，相信未來也會更好。

以上僅為個人愚見，請各位看官不吝指正。