被領導隨叫隨到，平時上班的時候各忙各的，領導很少與自己談論工作，可是領導到下班以後就會打電話找你，然後跟你談工作的事情。我覺得這件事情也未必是一件壞事，你想想領導也是一個有血有肉的人，他能找你利用業餘時間談工作，那麼他也是在犧牲自己的時間，你也是在犧牲自己的時間，你們兩個人一定你要懷著一種感恩的心，因為他在犧牲自己的時間來給你講一些業務上的事情，來幫助你在業務上成長起來，對你是既體貼又關心，你想這樣的領導是不是很無私的，對你是不是很有幫助？我想這就是你的良師益友。你看《西遊記》嗎？孫悟空的師傅輕輕的敲了孫悟空三下，然後很聰明的孫猴子半夜三更就來到了師傅的門前，在這種時候，師傅特別的教這個很喜歡的徒弟72變，你想想這是不是師傅格外用心教你一個人這種恩情，難怪孫悟空一生一世都不說出師傅是誰，這就是一種承諾也是一種感恩，更是一種徒兒對師父的回饋，所以我說不管你的領導在什麼時間叫你談工作，不管你的領導對你說話有多嚴格，你都要坦然的接受，因為他對你的好是在犧牲自己的時間來做事情的，所以說一定要虛心的學習，坦然的接受。只有自己用提高業務成為骨幹的成績來回報領導了。

首先，有可能是領導無心之舉，可能是白天工作太忙，沒顧上，也可能是正好下班的時候來了指示或者要求，導致領導不得不下班時間拉著你談工作！

其次，要看看這種事情出現頻率，如果是一個月出現個一兩次，那你應該好好配合，不能有牴觸心裡，畢竟領導也是被迫無奈，但是如果天天出現這種情況，那應該就是你們領導自己的問題，自己加班，也不能讓下屬好好下班！

碰到這種情況，做為員工其實我們沒有太多的選擇，中國的職場就是這樣，勞動法規定的加班時間，沒幾個單位會執行！碰到這種喜歡整人的領導，就只能配合了，除非你不想再發展，除非你有更好的選擇！

因此，建議題主，如果頻率不高，就忍忍，要是天天這樣，就好好考慮下，你能否承擔拒絕的後果，如果能就拒絕，不能的話，還是忍忍吧！！！

以上就是我的觀點，希望採納！