不要懷疑自己的能力，程式設計師長期對電腦都是不擅長表達的人，面試可能發揮失常。

我個人建議你自己做一個好的產品，或者什麼架構出來。

自己擬稿本子，把你的思路，怎麼實現出來的寫在紙上給面試的看。

把你最優秀的作品展現出來，多說無用。

希望你面試透過找到一家好公司

總結，對於做程式設計師是非常重要的，工作三年的程式設計師，基本上磚搬的也差不多了，接下來就要考慮到自己的發展方向和，考慮問題也多向架構方面考慮

金三銀四職場面試心得分享

跳槽換工作必將要經歷的面試流程，我做過許多網際網路ＩＴ類崗位的面試輔導，可以分享幾點感受和建議：

求職就業是一個雙向的選擇，企業想找的是符合要求也對喜歡企業的候選人；求職者想找一個滿足自己預期而且自己也喜歡的企業。所以完全達到雙方滿足其實也是一件比較困難的事情，找工作有時候就跟找物件一樣，你喜歡的，不喜歡；你不喜歡的喜歡。企業在金三銀四這樣的時期不會去將就，但是候選人就不一定了，畢竟供不應求。

對於技術崗位，企業的需求一般都是比較明確的，面試流程也比較快，合適就是合適，不合適就是不合適，對於開發工程師類的崗位可以分為初級/中級/高階/架構師等級別，網際網路企業一般會比較關注候選人以下幾個方面:

候選人的學歷背景和企業背景，好的學歷背景和大廠背景肯定是許多企業都想要的；候選人的專業能力：基礎紮實，規範的編碼習慣，具體專案經驗，以及所在行業；候選人的往期職業發展的穩定性，沒有誰會願意接受一個在職場上像一個跳蚤一樣，跳來跳去的人；候選人的綜合素質（一般來講只要沒有太明顯的短板或者不良表現基本都是沒問題的）。

如果說面對自己心儀的企業崗位也比較匹配，面試應該注意哪些方面呢：１．如果有時間，最好提前做一些準備工作（對企業和企業主要業務和專案先做一些瞭解）２．面對不同的面試官，需要闡述的重點不同，比如跟ＨＲ聊展現你對崗位及平臺的整體期望就可以了，儘量不要用一些對方聽不懂的話去溝通；３．聽懂問題，面試的關鍵不是為了讓你在短時間內給出最優解，而是在此過程中展現——你是有足夠多的天賦和能力來解決問題；

４．在溝透過程中務必要表現出對崗位和平臺有很強的意向度，之前有發現許多程式設計師非常耿直，告訴企業自己後面還有許多面試也要進行對比什麼的.....　企業知道你這情況也不願意跟你確定薪資或就定你了，完全不要透入這些資訊，可以先拿到ｏｆｆｅｒ後面如果想自己再對比，自己去面就是了；

3到5年了,也算是高階開發了吧.那麼樣這個的問題應該是對於自己的職業規劃是很清楚的了.至於面試嘛,多半就是底層的東西了.對原始碼這些了.