同意，一個大學畢業和一個碩士畢業進去高中教學，碩士一個月多兩三百塊錢，也就多兩年，以後就沒區別了。以前碩士直接中級，現在更大學一樣，國家都不重視了，還說什麼！

同意。學歷是一個人知識和能力的象徵，所以很多單位用人都會有學歷要求。但是，學歷並不是真實的能力。被單位錄用後，能不能幹得好，還與個人的素質和努力程度有很大關係。如果幹不好，高學歷者也可能被辭退。所以，學歷只是敲門磚，真才實學最重要。

也不能這麼說，如果單純認為學歷是敲門磚，那你讓在大學裡不斷學習的人情何以堪！外語，專業都很重要，你叫一個沒有專業學歷的人當醫生，搞投資，搞設計，搞汽車，搞計算機，搞導彈那可能嗎？你可不要告訴我沒有學歷的人可以做出手機，可以做汽車，想法太天真了

曾經做過一段時間的人事工作，對於這句話在不同的層次有著不同的答案。對於專科/本科的學歷水平來說，第一作用就是敲門磚。就目前中國教育的水平來說，專科/本科層次的學歷大把的存在，因此在應聘工作時，第一看點就是學歷水平。有人說，能力>學歷，這句話沒有錯，不過卻是不適用於所有場景。

1、專科/本科學歷是敲門磚：在彼此還沒見面、還沒相互瞭解的情況下，對個人的評價只能從學歷和工作經驗上來評判。在我接收到的簡歷中有一個很有趣的現象，我在篩選銷售總監一職的簡歷時看到，有著20多年銷售經驗，並且在銷售總監的崗位上有著5年以上的任職的，在任職銷售總監前，都透過各種方式提升了學歷。對於他們來說，學歷並不是能力的證明，而是敲開另外一扇門的法器。

2、研究生及以上學歷是綜合能力的證明之一：取得高學歷的，個人的學歷能力和接受能力一定不差。在到一個新的環境中，學歷能力和接受能力較差，就說明你對於公司的發展不利，不僅不能給公司及時帶來收益，還有可能造成公司人力成本的增加，你都快成包袱了，談何能力？在現在這個高速發展的年代裡，只有走在前面的人，能力才會被得到最大的認可。在現在的醫院裡，哪一個主治醫生不是研究生畢業？有幾個主任不是碩士和碩士水平以上學歷？

我覺得學歷不僅僅是敲門磚，有時候學歷就是評判一個人整體素質的一種。不論是高考還是研究生考試，這個世上大多數都是平常人都是靠著自己努力與汗水得到的成績，。學習是個相當枯燥的過程，同齡人在玩耍是你得剋制住自己的慾望，老老實實在自習室刷題；同齡人在睡懶覺的時候，你得強迫自己早起去教室學習，長此以往，這樣的人不管做什麼都比同齡人認真能吃苦。或許有時候學習的知識並不是很有用，但大多數人忽略了學習的過程，那才是評判一個人整體素質，你為什麼比別人優秀的關鍵。所以別酸別人學歷比你高，事實上別人就是比你優秀，比你更有專注度更有自制力更能堅持更能耐得住寂寞，這都是成功的必要因素。所以學歷有時候不僅僅是敲門磚，它代表許許多多的東西。