每個城市發展不同，雖然都制定了最低收入標準，但是行業最低收入標準卻沒有，我覺得解決勞動力廉價的問題這個方便可以著手，華人口多基數大，有著大量的勞動力，勞動力內部看，因為供需和競爭，很多時候都是各行業內部惡性競爭導致的廉價，你不幹，有人幹。從甲方到乙方都明白這個道理。如果各行業規定自己的最低收費標準，至少不會把廉價變的更廉價。

有些工種本身勞動價值就低，說白了就值那個價，如果想增加回報除了增加勞動價值和附加價值外好像並沒有太好的辦法。

整體經濟發展的不平衡和高度的關聯性，造成了勞動成本一旦增加，隨之的各種物價上漲，考慮通脹，勞動力收入還不如以前。根本的還是經濟全面的發展，解決好貧富差距，資源極大的最佳化和滿足後，勞動力部分自然變的不在那麼廉價。也就是人比物值錢。

資源的合理分配，根據人的能力和付出情況，社會進行合理化的最佳化配置建議。

不好意思，這個問題太過於方泛了，而且這些事情遠遠沒我們簡單。一個國家甚至全球那麼多領導者，都在想解決這個問題，也發現了無數的原因，也找出了無數的方法。可是結果還是現在這個樣子。

不是說國家領導者能力不行，而是這個是全國甚至全球性的問題，這個問題只能在用時間來慢慢的填補。

如果說全國只有一個地方是這種情況，那好辦，隨時有不少的方法可以解決，但這是全國絕大多數都是這個情況，那就真的只能一步步慢慢來了。因為在我們各方面條件都不足的情況下，再好的方法都是不是方法。就如我們常常說的：巧婦難為無米之炊！

慢慢來吧，我們要做的就是先努力把自己過好。然後再自己過好了，有能力了又再去幫助一些我們能力範圍之內的事。那些世界就會越來越好了！

其它的話目前來說都沒有太大的意義！

現階段勞動力價格仍然廉價的提法不夠準確首先，中國目前處於轉型階段。由加工業大國向加工業強國轉換。這種轉型的本身就助推勞動力價格的上漲。其次，隨著人民生活水平的提高和中國國際地位的提高，人口紅利正在收減，與許多第三世界國家相比，中國勞動力價格的優勢正在逐步喪失。第三，多年來中國計劃生育政策的實施，造成人口結構性問題凸顯，老齡化問題也造成勞動力資源的稀缺。第四，勞動力價格每年增幅高於GDP的增幅，大體在15%左右。第五，所以還有廉價的錯覺，是因為我們過去過分貧窮，底子太薄 ，欠賬太多。

漲價原因不是勞動力成本上漲，而是能源資源類的上漲，導致各方面成本上漲。所以物價在漲，市場蕭條，錢進不到老百姓兜裡。老百姓有錢首先考慮的是存款，有一定存款才敢花錢，市場低迷，就只想存錢不想花錢了。如果教育醫療養老讓老百姓放心，那真的有多少花多少，市場就活躍起來了。可惜在我們國家，經濟要靠醫療教育來帶動，所以老百姓的思維還是存錢優先。