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1 # 明天更美好
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2 # 登雲鮮生
提升飯店的利潤有下面幾點:
1,減少菜品的種類。比如從100多種減少到40-50種,這樣在滿足顧客需求的前提下,加快原材料的週轉率,減少原材料的浪費,對廚房人工也可以減少,聚焦產品,會使產品的質量更穩定!
2,對菜品標準化。只有對菜品實行標準化,主料和輔料多少克,調料多少克,製作工藝流程是怎麼樣的,並嚴格按照標準的工藝流程去製作。只有這樣,在保證菜品口味的同時,也可以提高菜品的利潤。
3,採購方面,聯合其他的飯店統一採購。這種方法可以壓縮飯店原材料採購成本,自然也就提高了飯店利潤。飯店的利潤都是摳出來的,在保證品質的同時,一定要壓縮成本。
4,加強服務質量,滿足客人明顯的需求和隱含的需求,急客人之所急,想客人之所想,打造服務理念及個性化的服務品牌。只有這樣,飯店的人氣才會增加,人氣才會旺,只要客人多了,飯店的口碑好了,營業額上去了,自然利潤也提高了,這是王道。你的產品好,但服務質量和態度不好,生意還是不會好!
5,加強市場營銷,主動出擊。配備營銷人員,加強同客戶之間的主動溝通,及時關懷及走訪客戶,建立長期聯絡,把客戶分類,把百分之二十的重點客戶一定要讓其成為忠實的客戶,另外百分之八十的客戶成為人氣客戶。做好異業合作,提高額外利潤。
不請自來!!就此問題分享下我個人觀點:首先你的飯店門面算是個中檔內型的,人流量一般代表你的選址位置不是在最繁華的鬧市區,要想提高利潤,前提是要有客進店消費,只有消費增加了,才能談得上利潤,那麼怎樣贏得客戶才消費了。
現在是網際網路的時代,你要藉助好的網際網路平臺把自己經營的地址和飯店特色暴光出去,像美團,餓了麼等等消費平臺,或是搞一些促消活動,讓更多的消費者知道,餐飲行業雖然不會背被趨勢所淘汰,但競爭亦是非常激烈,有客戶消費的流量,店內生意定會火爆起來,關健也在這裡,要想讓自己的生意長久的好下去,人員配備方面要分工明確,各個環節都不能有疏忽,至關重要的是要自創自己的品牌,菜系的色香味等等,要做出自己的特色吸引客戶,服務儘量做要客人來這裡消費就像是到家一樣,有種親切感,讓客人消費後對你有戀戀不忘的感覺,好的客戶是你最好廣告,透過客戶的宣傳,比起自己推廣自己要高效的多。
對待員工要像合夥人一樣對待,專人統計財務明細帳目,一定要精細工部張貼,對每月可以贏利的10%至20%員工給予獎勵,對於廚師可以設立一項創新專利獎,每創新一道菜,一旦被客戶們認可接受,就會獲得更高的效益,做到這些員工們定會更加用心的投入到工作中,把工作就會當自己的事來做,並能清楚的知道當老闆其實為了帶大家一起賺錢的!!
有了員工的穩定情絮,時時有創新品牌,並且有了老客戶不斷的引薦新客戶效應,需擔心飯店的生意不會蒸蒸日上嗎?利潤不會‘’日進斗金‘’嗎?祝早日成功!!!!!