你說的是找工作擇崗，還是在職擇崗？

找工作擇崗：

1.我的專業是什麼？

你學什麼的？之前在某一領域投入足量時間的專業，就是你擇崗的重要標準。

2.我的興趣是什麼？

……閉嘴，誰管你興趣是什麼！現實點吧。

3.我沒專業@#%

感覺都知道點，但沒有特別瞭解的……那你還擇個屁崗！給你什麼飯碗都得接著。想改變就趕緊投入足量的時間給一個方向吧！

4.具體怎麼做？

行業太多了，我就舉一個比較熟悉的軟體行業例子。比如你是java專業的，掌握了企業級開發的技術，懂得實戰專案。首先你要把自己腦子裡的東西體現在簡歷上，在簡歷上，要明確一個應聘的方向。那就到國內比較大的招聘網站，輸入關鍵詞。比如輸入Java搜尋。拉出一個列表，挑選適合自己的崗位細分。比如說你是剛畢業的學生，那你的崗位選擇儘量在Java軟體工程師或者實習工程師中選擇。這樣被應聘上的機率比較高。但注意凡是帶實習的崗位薪資普遍比較低。

在職擇崗：

能力夠，會溝通。剩下的你參考上面自己考慮就可以了。哈哈

祝你成功。

這個問題說明你已經在工作崗位上了，很多公司在招聘的時候都會按照工作崗位來招聘的。

要是你不是很明確自己適合做什麼，在剛開始應聘的時候，可以和HR說明自己的情況，試用期幾個月再決定工作崗位的性質。

但我覺得這是個大問題，很多公司並不會讓一個員工去試錯，試著去工作，而從選擇自己的愛好。而是從一進來的那天開始，你就要在你的工作崗位上學習了。

但也有的公司，在你剛進來的幾個月，發現你不適合現任的職位，會考慮重新調整你道到別的崗位。一般的來講，你必須是一個優秀的人，要不然，試用期不適合，只有走人了。

還有你可以向上級或者人事部申請崗位調整。覺得自己現所處的崗位不太適合自己，試探問看，公司是否還有別的崗位可選。

如果你是在一個公司呆了兩三年的職員，再想去換工作崗位，也有可能。要是你在職期間表現優秀，工作積極，公司將有可能提升你，調到比較有前景的工作崗位。

或者你是不滿意自身的工作崗位，想去別的部門發揮，又或者你的專業更適合別的工作。這時你就要為自己爭取機會，等到崗位缺人的時候，自己就可以向領導或者人事部自薦了。

在一個公司上班久了，發現自己更喜歡某個工作崗位的好處。這時你可以邊工作邊學習有關方面的知識。多和在這個崗位的同事打交道，打聽一些這個工作的流程和問題所在。透過不停的學習，等到時機成熟，可以讓同事幫你推薦。

其實最好是在你剛一開始找工作的時候，認清自己的愛好、專業知識，找到一份自己稱心的工作，並一直做下去。如果想挑戰自己，當然可以空餘時間多修煉自己，向不同的工作崗位挑戰，經過努力，相信你會在幾個不同職位的領域裡做出好成績。

祝賀你。