線上培訓不受地域限制，不需要場地，不需要租金，流量池大。

線下培訓受地域限制，需要場地，需要租金，流量池小。

目前來說線上的培訓成本低，不需要廠房，但是要打造粉絲需要一段時間，但線下的話可以快速的把，生意做起來，但是成本高！未來的趨勢是線上教育為主，結合線下體驗

線上培訓和線下培訓應該是互補的，

兩個渠道只不過是學習培訓，

現代社會網際網路時代增加了學習培訓渠道，

增加了學習培訓的便利性。

1，作為不同的行業，線上線下培訓的比例應該有所輕重，理論性強的可以選擇線上學習，影片，音訊，一遍不行學兩遍。

效果應該比面授更好，而且還節省時間提高效率。

技能性學習，特別是動手能力要求比較對的，

那就需要線上演示，

線下指導練習才能達到效果。

這種培訓線下比例中一些。

2，根據個人不同職業要求，

學習內容和要求也要不同對待。

學習途徑多樣化，對於一些自己領域的必備知識技能可以線上線下結合立體是學習。

對於想拓寬知識面瞭解一些領域之外相關的知識技能可以選擇線上培訓達到目的。

對於完全文學性，藝術性，增加修養的培訓，可以選擇碎片化時間線上學習就完全滿足學習目的了。

但是不繫統。

線下學習，費時費力，

組織起來越來越難，

而且成本高。

應該說，線上做為索引，篩選去要想效果系統有效最終還是需要線下補充。

線下

一旦這個問題發生在中華大地，答案就不一樣了。

我是這樣看的，線上效率高，覆蓋廣，傳播快，按照未來的趨勢短影片與直播的結合，長期來看，線上確實機會多，空間大，前途錢途不可限量了。

但是一旦回到線下，高粘度，客單價高，沉浸式的學習環境，強的互動感，又是線上不能比擬的。

我對可以預測的未來分四個階段：

1，部分簡單的，易於交付的培訓，會快速的在未來3-5年被知識付費替代。

2，掌握核心秘密的線下培訓，還有6-8年的機會。培訓的本質是售賣密碼。如果都知道了就無法售賣了。有一定週期。

3，大面積的替代會在8-12年，也就是2026-2030年。大家全部去線上學習。很陷入其中，享受，適度付費。

4，12-15年真正的培訓業又將崛起，人們發現線上的培訓就是如讀書一樣，沒有那麼強的體驗感，迴歸到了線下培訓。

5 15-20年，也就是2033到2038年，一切是交融是培訓，線上只是工具，希望靠線上終結線下培訓的目標全部破滅。線上服務於線下，一切迴歸了最初2500年前孔子教書一樣，其他是工具。