你好，我是9月中旬辭職的，並且現在還在旅行中。不知道情況是否跟你一樣？

我是做健身行業的。從2017年年底12月開始我一直在忙於開店，不斷的拓店，直到2018年9月，一共幫助老闆開了5家店，幾乎每天高強度工作，都是超過10小時，開業準備時候幾乎不怎麼睡覺每天都在想店裡的事情，忙前忙後工資未見漲不說，到最後兩個月都一直遲遲發不下來。原因是老闆未做好充足的準備，也不願意聽取別人的意見，她教練出生，她的專業足夠強大，我們的意見都是太幼稚，她的決定都是對的。就這樣沒有足夠人員配備，沒有完善的管理制度，甚至她給不出一個工資制定標準……人手奇缺到我還要兼任財務，由於投資人要求，我完全掌控了收入支出，不允許她再公款私用，最後她恨我恨到不行。也是接手財務後我才知道她賬上的虧空，再跟投資人商量出最後一個意見後，給到她，她還是不採納要堅持自己的做法，所以到最後我果斷辭職了，跟她做了交接我就去香格里拉旅行。

工作期間壓力巨大，每天吃了安眠藥還是要到2點才能睡著，到香格里拉第一天我居然12點就睡著了，真的特別高興。恢復了正常的作息時間整個人身體都改善了，比以前好太多。

旅遊回來由於個人原因，開始籌備考研和婚禮，現在又開始再國外度蜜月，一直未工作(不過我有其他收入的)。

在此期間收到了一個令人震驚的訊息，就是我工作的那家公司破產倒閉了，還上了新聞，離職了的員工包括我在內一分錢沒有發放，那些不知情的一直被她洗腦，堅持到最後的更是拖欠了1-4個月工資……記著採訪，她說還不上來就是還不上來，只能破產後無限期打工償還……

如果你的情況跟我類似真的沒必要糾結是否是不負責任什麼的，提前告知做好交接，該走就走，老闆留你只是因為你能用最便宜的價格幹最多的活，僅此而已。離職後那些你幫助過的或者幫過你的員工基本上也就是斷聯絡了，僅此而已，不要給自己太大的心裡壓力。

但如果你是因為“世界太大了你想去看看”這樣的原因衝動離職的話真的要慎重考慮，旅行固然能放鬆一下，舒緩心情，但是相對應的要有足夠的經歷能力支撐，不然玩著也都不開心。

最後奉上幾張我這段時間旅行的圖片吧，祝你新年快樂萬事如意！

說一下自觀點

辭職旅遊要分二種情況作出有無責任感判斷。

如果工作是自己比較滿意的職業，從業時間長了，業務漸入佳境。且自己比較珍惜這工作。那辭職旅遊太不應該，應該申請請假旅遊。如果是月光族，辭職旅遊更無責任感。

另一情況是對目前工作毫無興趣了，前途暗淡。自身決定要換一個工作，或在迷茫中。經濟上有少許存款，辭職去說走就走的一次旅行，調整一下自己的心態，給自己放個假。在旅途中考慮一下自己的後面走的路，為後面的工作做準備，那也是好事。