如題，這個問題我覺得身在職場避免不了。下面我就說說我自己的看法。

首先，在職場裡混一定要學會拒絕，拒絕那些自己不願意的事情。包括酒局。拒絕也是一種態度，一種修養。

我認為樓主如果是身體真的不舒服。可以和領導如是說出自己的情況。因為在酒桌上也出了不少事情，法律也明令禁止在酒桌上勸酒。出來問題勸酒的付全部責任。所以你如實相告。領導也會考慮具體情況。不會強迫一個身體不好的人去參加酒局吧。

同時希望以後也不要和同事再有啥喝酒的活動，現在人心難測。萬一刮到領導耳朵裡。領導就會認為你這個人不誠實。道德品行不行 ，就會在內心裡對你有一種排斥感。也會在以後的工作中不信任你。對你以後的職業發展和人際關係產生不好的影響。

綜上所述，我覺得你要是能喝就參加，不能喝就明確拒絕。不要讓人產生誤會。給人一種你能喝而故意裝作不能喝的假象。這樣就得不償失了嘛。

謝邀！身體不好領導要你經常去陪酒？兄弟你要學會拒絕，慢說是個領導，那怕他天王老子也好，自己的身體還是專主要，說句不中聽的話保命要緊。身體是革命的本錢，那怕失去工作也要講？就算你有工作又有錢，如果失去了健康，一切都是空談，說得嚴重一點，工作可以找，生命只有一次。有個健康的好身體，才能更好地工作，你不要吞吞吐吐不敢講，要大膽講出來，講得越早越好，不要扭扭捏捏害怕得罪老闆？如果你領導是個明智的人，我相信他也能理解你，領導他要的肯定也是一個幹勁十足，工作效率高身體健康的員工，而不是一個沒有什麼積極性做事慢悠悠的病態員工，領導要的是能夠給他帶來利益好處的下屬，絕不是一個拖累公司的病人？所以說:兄弟你大膽放心講，如果領導是個自私不講人情的人，你在他的公司或者單位也就沒什麼發展前景，就算得罪領導被開除了也無所謂？這種不講人情道德的領導，你留在那裡肯定也沒多大發展空間，相信我、跟領導大膽講出來，如果領導是個心胸寬闊的人，他也能理解你的難處，假如領導是個心胸狹窄的小人，那你越要講，你不講出來，他越會得寸進尺，講出來只會對你有好處，早講早好。有個良好健壯的體魄，不管到那裡都能找工作有發展前途...俗話說:此處不留爺，自有留爺處？身體才是革命的本錢。當然這是最壞的打算，我相信一般能做領導的人，大部分也是個明事理的人，自然也有他的優點長處，應該還是會理解你？就算領導不理解你，你也應該趕早講，兄弟憑哥的人生經歷，這根本不是什麼推辭的問題？別害怕或者感到不好意思？要實事求是，講出你的實際情況，我相信一般能當領導的人，也有他的分辨能力，他應該會作出正確的決斷，這種事情從長遠來講:講出來對你只會利大於弊，別光考慮短時怕失業的事情，人要有長遠的眼光，要為家庭為自己負責任，就是好身體的人，酒喝多了也會影響到身體健康？身體底子差體質不好的人，喝多了酒那越會對身體有影響，為了身自己的健康，別考慮推辭的事情，大膽跟領導講出來吧...