老闆一般都不如職業的人懂技術，而且他考慮問題跟你的角度不同。這是常態，所以心態要放平和。我們能做的有幾點:1.要用淺顯的詞彙把技術問題解釋清楚；2.要提出優先和備選方案。講清楚利弊，讓老闆自己選擇。因為去哪裡都可能遇到這樣的問題，所以辭職不是最佳選擇。要學會換位思考！

我覺得，不能以老闆不懂技術還經常指手畫腳作為理由而辭職。 首先，老闆不懂技術這一點就值得懷疑。據我所認識的老闆中，基本上都是對行業的技術也是懂得，只是老闆懂得東西與你具體搞技術的人懂的所謂技術是不一樣的，比如老闆可能看到了技術的發展方向有前景，他才會投資這個行業吧。其次，很多老闆瞭解技術的方式不一樣，也許他可以請到技術專家來單獨交流來了解，這也是你不知道的；第三如果你覺得你的技術很好，就應該想法說服老闆採納你的技術。要知道，在職場說服也是一種能力，或許你也應該提高一下這方面的能力呢。比如，你口說不行，就形成書面報告，寫清楚你的技術會對生產安全、質量提高、成本降低、投資減少等多多好處，資料充足，一次不行兩次，俗話說事不過三嘛，我相信老闆會看到經濟效益採納你的意見的。 至於老闆總是指手畫腳，那是工作方式方法問題，可以慢慢適應。 最後，關於是否辭職，我覺得，主要看你所在單位所處的行業有沒有發展前景；企業的管理是否跟上時代的步伐有一定的競爭力，公司要有發展前途；你的個人事業在公司有沒有發展；你的能力能不能得到提升；公司給你的待遇是不是滿意；最後看你在單位不是心情愉快！最後自己才能決定，謹慎處理！ 這樣回答也許對你有所幫助！