時代的不斷進步，經濟的高速發展，迫使人們揹負的壓力越來越大，職場中學會討好人，奉承人似乎成為了主流。

不過還是有些人討厭這樣的生活，我也一樣，工作時為此很是煩惱，想了很多方法都不能夠免俗，為此剛步入社會的時候換了許多工作，天真的以為或許其他的公司或許就不需要這樣的人際關係，然而時間久了才發現，無論什麼工作，都涉及人際關係，自然也就或多或少的需要偶爾的奉承或者討好。

後來我明白，如果不喜歡又改變不了現狀，偏偏還不想去做，那麼就做好分內的事情，其他的都不用放在心上，可是如此一來，也許你的付出並不被人看在眼裡，更或者你的功勞成為別人的功績。

曾經看過一部官場小說，不記得是哪部，但卻記得裡面有一段情節，說的是一個辦公室的文職人員寫稿子是好手，平時領導需要的演講稿通常出自他手，且他工作能力有之，只是不喜人際關係，每日只低頭做好分內之事，以至於工作了許多年還是普通的文職人員，那些後來的人已經後來居上，他卻還停留原地，為此他憤憤不平許久。

再後來，男主角發現了他的才華，重用了他，其他人見了，紛紛討好於他，他才恍然發現問題出在哪裡，從此之後一改往日，工作之餘不忘人際關係的處理，工作越來越順。

雖然這只是小說中的情節，然而卻貼近現實生活，所以不討好不奉承可以，但要在做好分內之事的時候，至少要讓領導明白你做了什麼，總不能所有的付出都付之東流，畢竟小說只是小說，現實中想遇到伯樂，等伯樂找到你是極難之事。