每年開學時，都會有些剛從學校畢業走上工作崗位的新教師來信反應不能很快從學生角色轉變為教師角色，不能適應單位的工作環境，很長時間還孤立在教工隊伍之外。

那麼，新教師怎樣做才能儘快適應工作環境呢?我個人認為，做到以下兩點，能幫助你儘快適應工作環境。

一、儘快在新的工作環境中轉變和定位你的角色。

離開大學校園，你的身份發生了很大的變化，由學生轉變為獨立工作自食其力的成年人，由被教師家長呵護指導轉變為需要自己獨立地面對處理各方面的矛盾和問題。

這種轉變不僅僅是從學生到教師外在身份的轉變，更應該注意內在心態上的轉變。

要時時處處想著我是教師，遇到事情要站在成年人和教師的身份上考慮和解決問題。

記得我校有個新教師和學生髮生爭執後來我辦公室哭鼻子，說自己是家裡的乖乖女，是父母跟前備受嬌慣的獨子，學生竟然和她動手，心裡接受不了。

這位新教師依然把自己放在“父母的孩子”的角色裡，而沒有考慮到自己已經是成年人，已經成為一名教育和引導學生的“教師”。

儘快地轉變角色，才能讓你更準確地找準位置，走進新工作和新單位。

二、處理好人際關係，儘快融入集體。

感謝邀請。針對你剛到教師隊伍無法融入到教師團體這個問題，我有切身體會。我剛從一個單位考到另一個公務員單位，每天都在想原來的同事，確實很難融入到新的集體，因為新的集體中已經有比較固定的人際關係了，中國社會並不樂於接收新人，況且新單位中還有競爭關係，如果同事比較計較，就更無法融入。剛開始我很沮喪，後來我試著用正能量Sunny心態影響我自己！

一、必須建立Sunny心態。

細節決定成敗，心態亦決定成敗。疑鄰偷斧的故事相信你聽過，心態影響著很多事。一個新的陌生的環境當中，一定要儘快融入到這個群體裡，用的就是Sunny積極的心態。真誠熱情的對待每一位同事，尊重領導的決定，多與同事進行溝通和感情交流。同事中有一些和藹可親的可以深入交往。對於一些難以相處的同事，儘量近而遠之，保持禮儀之交。

那對於一些比較好相處的同事，也可以多進行私下的交流，比如說請同事喝奶茶吃飯，所謂吃人嘴短，拿人手短，向新同事一定會透露一些單位中為人處事的小秘訣給你。

二、提升自己的業務能力。

對於領導交辦的任務要盡全力完成，燒好新官上任三把火，取得領導的信任。不懂的問題要多請教同事，多與同事溝通，樹立一個謙虛謹慎的形象。還有就是在工作中儘量不給同事添麻煩。

三、時間上的磨合。

做到以上兩點，剩下的就是長時間的接觸和磨合，相信在以後的工作當中，只要你繼續以正常的態度，然後向融入到教師隊伍中是不成問題的。祝工作順利也祝我順利！