一個群好比一個大家庭，群主就是這個家庭中的父母的。要想管理好這個群首先要管理好自己。比如言談舉止，和修養。這樣才能跟這個家庭做好幫樣。不時對每個群員問寒問暖，使群員們覺得這個群有溫暖，人與人之間充滿關愛。群員相互對罵時要了解情況，公正對待。象自己小孩一樣錯者批評，以理服人。

1.群主要經常帶動大家互動，多宣傳正能量新聞影片，讓群員多關注國家政策！

3.如有群員在群裡挑釁罵架，首先要對錯誤的一方批評，讓大家和好如初！有頑固不聽勸阻者，請他自己自覺離群，如還是不自覺者，繼續亂說亂罵者，群主有群移此人出群。

1.制定群規，無規矩不成方圓，規矩的制定有助於將群內的言行進行規範，同時也明確群的目的與意義。

2.定時互動，群因為沒有時間與地域的限制，也因而缺乏互動的主觀能動性，那麼作為群主或者管理員要定時與群內成員進行互動交流，保證群的活躍性與積極性。

3.嚴格執行群規，總有人會遊離在規矩之外，如何處理這些法外之人是一個群是否能夠持久維持的關鍵，保證絕大多數人的基本利益是，及時警告或者移出侵害其他群友之人是群主的責任。

4.立意紮實，有可操作性。要確保建群的目的是為了滿足或者幫助到有需求的人，讓每個進群的人能夠切身感受到自己的重要性與存在感。

1、不信謠，不傳謠，在群裡多宣揚正能量，少說一些負面的話題，畢竟別人捱打、被拆遷、出車禍跟你關係不大？

2、不能妄議領導，這個領導不但上面的領導，也包括下面的領導。畢竟領導們日理萬機，非常辛苦，他們做的工作你也不瞭解。

3、不但不能妄議領導，其他行業也不能妄議，再妄議只能關係的對立；其他行業以此類推，都堅決不能議論。

4、那麼群裡可以聊啥？其實可以聊的話題很多，原則上應該以風花雪月為主，也可以聊一些職場、教育等方面的內容。

7、為了籠絡群友，群主應該經常發紅包，或者給大家謀其他福利，以免有人背後捅刀子，捅婁子。對群友要有無限的關懷，無限的耐心，無限的呵護，把群友當成家人那樣看待。

8、群主應該二十四小時監督群裡的言論，發現發表不當言論者立即提醒，如果群主在上班，在走親戚、生病了、睡著了、手機沒電了或者被盜怎麼辦？建議微信增加群主“閉群”功能，也就是說，群主如果沒時間監看群，可以先關閉群聊天功能，等群主有時間再聊。

9、對於群裡喜歡喝酒的群友要千叮嚀萬囑咐，因為這些人都是危險分子，萬一他們酒後亂髮言，將對群產生極大的危害。責令這些群友一定要戒酒，否則讓他們離開！

10、群主即使做的再到位，也難免百密一疏，建議你找幾個管理員，幫你監管群裡事務！

11、群主一定要公平公正，不偏不依站在中間處理好各種事情！