兩者之間的關係及其緊密，沒有發散就沒有聚焦。但是一個人的成功就是源於聚焦思維。聚焦思維也被稱為聚合思維。專注的力量說的就是聚焦思維。這方面直接決定了一個人的能力，成就也是聚焦思維能力越強，成就越大。但是光有聚焦思維沒有發散思維人類就承受不了，人類所具有的思想意識和方方面面都是具有兩面性的，思維也不例外！包括情緒。所以，事物的兩面性也是創造力的基礎。唯有自律能成就這些！

應該說兩個相輔相成。

要說差別要看你的本質工作是什麼？

發散思維比較適合營銷創意，一般有智慧的老闆都是此類人。

聚合思維是要對事情的專注，堅持研究不放棄，肯定也能有成就。

發散思維：有利於我們拓展思考，利於找到新的點子，需要創新時用發散思維。

聚合思維：需要總結定論時，用聚合思維，利於我們專注思考某類資訊，得出結論，下定決心。

不存在哪個思維更有優勢，關鍵是在什麼場合使用。不同情況下，使用不同的思維！

發散性思維是開啟，聚焦型思維叫專注。沒有發散性的思維我們就很難選出優質的創意，而沒有優質的創意就無需進入聚合型思維，因為進入也叫浪費時間。

創業需要發散性的思維，這樣可以讓我們的大腦在沒有約束的狀態下，充分開啟，蒐集和過濾巨大的資訊量，然後以優選法的方式選擇出最有價值的資訊，進行聚焦性的考量，這種考量是全方位的360度無死角的方式進行，找出這個創意最大的，不可替代的優勢，同時也要看到它的風險，以及應對這種風險的措施。

但是我們同時也要認知一個基本都事實：每一個人的思維都是有上限的，從理論的層面來說，我們的大腦可以容納更多的資訊，可是開發和使用是有限的，因此不可能無限制的發散。

所以，這就談到了合作的重要性了。我們可以組建一個團隊，這個團隊的成員首先要有共同的價值觀，同時要有幾個具有超強的發散性思維的夥伴，也要有幾個具有超強聚合性思維的夥伴。具有發散性思維的夥伴，透過分享和討論，找出優選的創意，交由具有聚合性思維的夥伴去完成。

現在社會的發展，已經由一個單打獨鬥時代，進入一個合作共贏的時代了。組建團隊，合作共贏才是我們最佳的發展模式。因為“沒有完美的個人，只有完美的團隊”

發散思維與聚合思維兩者之間是緊密聯絡的，相輔相成的！散發顧名思義就是擴散，聚合顧名思義就是融匯。

利用散發思維收集來的大量的和混亂的資訊，透過聚合思維進行整理，並得到相關的結論！並可以明確前進的方向和所想要達成的目標。

不管是企業還是個人的成功都離不開這兩種思維，也不能單一的說成功是透過散發思維和聚合思維其中的某一個思維。這兩種思維在企業和個人的成功路上是迴圈利用的，就像陰陽魚一樣，需要陰陽平衡。