本人呢，是一名一線城市的初級程式設計師，剛剛入程式設計師這個行業也才剛剛一年，最為剛入行的新人，也不在乎多少薪資，更重要的是平臺與學習，當然對於程式設計師這個行業薪資也是較為其他行業是稍微高一點的，但是也沒有高的那麼離譜，頂多一個月7-8k這樣子的。當然想要年薪50w還是有點困難的。

想要做到年薪50w最起碼需要以下幾點。

1.專案經驗與遇事處理能力

作為一個50w年薪的程式設計師必備的就是經驗，而且不是一般小專案的經驗，需要有專案的規模拓展能力，使用者資料的處理能力，還有遇到伺服器問題以及其他問題的應急能力，如果一款軟體或者系統連續一個小時不能使用，在某個情況下公司的損失是不小的，這是50w年薪程式設計師需要做的，就是為公司省錢。

2.過硬的技術基礎與前沿技術的掌握

如果你是一名50w的程式設計師，你需要不停的關注世界性的前沿技術，當然前提就是過硬的技術基礎，當然做到年薪50w不是小事，也不是簡簡單單的HTML，CSS或者是簡單的增刪改查，因為這些東西都是老掉牙的技術了，要把這些新技術運用到自己的專案中，做好專案在未來市場的競爭規劃。

3.要有良好的專案管理與領導能力

我相信，如果你是一名年薪50我的程式設計師，你肯定不是一個簡簡單單的程式設計師，你肯定是一個專案的leader，或者是一個組的leader，你需要有一個很好的manager能力，我曾經認識一個程式設計師，他年薪50w，現在就是一個公司的專案總監。所以良好的專案管理與領導能力也是必備，這樣你或許才能走的更高。

我也想年薪50w，不，我想要年薪50億

50萬，要麼大公司，類似BAT技術骨幹。要麼自己當老闆或創始人。小公司普通員工很難有平臺讓你拿這個薪水。

如果單憑自己技術，當自由職業者，或者老闆會更自由。而進大公司的話，帶現有的，有競爭力的作品去談效果會好一些。

一線城市的程式設計師要做到年薪50w, 這裡有些條件供參考：

1，做演算法。很多做前端、後臺、爬蟲等職位的程式設計師，起薪不高，即使做了3-5年，也不容易做到年薪50w。即使是剛開始時，先做前端後臺，但後面一定要抓緊機會學習和提高，爭取儘快轉做演算法或管理的崗位。一般公司，希望更年輕的員工做前端基礎的、需要新意的工作。若做了一段時間還不思進取的員工，很難期望有更高的工資，說不定還要擔心被淘汰。

2，更高的學歷。本科出來一段時間，做到年薪50w是有的。但若能先讀研，達成目標的機會更大，時間更短。等研究生畢業出來再做程式設計師，起薪更高。有公司給一所非985非211的學校，剛畢業的計算機研究生開出月薪1.5的工資，那個學生根本不考慮不商量就直接推掉了。她應該能找到更高工資。

3，在知名的平臺上發有價值的論文。若你有研究能力，能發出高水平的論文，不少單位願意高新聘用你的。