我覺得首先選擇社會發展的大方向，這點應該有清醒的認識之後才會針對性的選擇培訓機構。其次，選擇能大幅提高思維和技術的培訓機構。最後，也是最重要的事就是培訓機構的師資力量。要不是著名專家有雄厚背景，要不就是久經沙場帶來的經驗總結。如若不是慎重選擇。

這裡針對的是培訓企業而言的，目前營銷推廣仍然是企業培訓機構面臨的頭等難題。在當前,最為普遍的推廣方式,其一是在各類社交平臺,分發講師和培訓課程的概覽資訊,雖然可以觸達到不少企業端的使用者,但是轉化很難;其次是藉助搜尋引擎和資訊平臺,將培訓課程內容,轉換成軟文進行分發和推廣。對於企業培訓機構而言,兩種方式,都需要投入大量的人力物力,且收效一般。

其實不要忘記自己的內容就是做最好的營銷。企業培訓機構最適宜的營銷方式,無疑是內容營銷，企業培訓機構的課程和服務,實質上都是幫助企業解決實際問題的內容,內容本身就是企業培訓機構的核心競爭力,同時課程和服務資訊自帶價值點的傳播屬性,即我的課程或者培訓服務,可以幫助企業解決哪些問題?譬如可以幫助企業最佳化管理流程,制定文化戰略,讓部門的員工獲得技能和職業上的成長……那麼,如何才能放大企業內容營銷的效果呢?

其一,內容形式很重要。除了課程相關的文章、海報、講課影片、聽覺檔案、H5檔案等課程和服務本身也是營銷的內容。

其二、平臺。基本上目前常用的平臺有以下幾個

3、 抖音、優酷、土豆、花椒、等影片或者直播上，傳播自己的培訓內容。

4、 喜馬拉雅、聽書、等聽覺應用上傳播自己的培訓內容。

希望可以幫到你。

內容提供機構，關鍵點事內容針對的人群確定，還有內容表現形式，很內容曾本身是否吸引人。這個內功練好，平臺可以專業做新媒體運營的服務商合作，來透過各種平臺來推廣即可。

咱們做好內容，推廣做推廣互相配合共贏！