婚禮司儀應該具備普通話標準，熱愛這個職業，著裝整潔，服務意識強，能吃苦，要有團隊意識，儘量滿足新人的合理要求，講信譽，要敬業，時刻有學習意識，不斷提升自己的業務水平等等！

市場需求決定了司儀需要具備什麼樣的條件，需求的組成是一個個有適婚兒女的家庭，對於舞臺性質的新婚俗文化幾乎所有的家庭可以說是外行，再加之每個家庭的經濟條件存在差異，因此這個需求沒有一個特別統一的標準，上下範圍很寬泛。

如果某個市場捨得為婚禮花錢，使當地婚禮行業收入可觀，那麼就會吸引很多優秀的人才，他們建立公司、組建團隊反過來會去引領和細分市場，使得司儀工作標準更加寬泛，直接體現在司儀的價格上，低的幾百元，高的好幾萬，那麼他們所具備的條件和能力絕對存在很大差異。

雖說最好的情況是客戶根據自己的需要去選擇相應價位的司儀，但是由於客戶對司儀工作性質和內容還沒有完全瞭解，絕對存在錯誤的選擇或者說不合適的選擇。所以只有當市場需求清晰的時候，司儀需要具備什麼樣的條件才能有相對統一的標準。

條件與能力

1、動態策劃能力———類似於編劇策劃的角色，幫助新人策劃一場屬於自己的動態婚禮。

2、導演執行能力———根據策劃內容，將每一個細節事先彩排預演，排除意外，確保婚禮儀式流暢完整。

3、帶團隊能力，婚禮現場那麼多事情需要執行處理，必須有2-3人完全服從管理，專業有效的推進落實，因此司儀需要擁有一個幾人團隊，包括一名音效師負責婚禮音樂的把控，1-2名督導師兼具著執行導演，場務和禮儀等細枝末節的工作，整個團隊的上限取決於司儀自身的專業和帶隊能力。

4、主持能力———大眾普遍認為司儀應該擁有、必須擁有的一種能力。包括國普標準，音色和語感優美，服裝穿著得體，流程環節串聯推進能力，突發事件處理能力，控場能力，形象不追求彭于晏級別的，至少得過得去等等。因大眾賓客和司儀接觸只在正式主持的那幾個小時裡，而司儀對婚禮前期準備工作的付出知之甚少，因此上面3種能力大眾賓客無法直觀體會，也很少被納入他們對司儀的評價體系當中，誠然新人們能感受到司儀在整個婚禮過程中的工作內容，但是兩位新人和幾百號賓客存在體量上的巨大差別。“司儀不就是在舞臺上講講話嘛”這樣的論調依然存在。

大眾賓客目前還沒有正真瞭解到一名司儀在婚禮籌備過程中的作用。

5、審美能力，

聽覺審美關乎儀式背景音樂選擇

視覺審美關乎燈光配色和大屏素材運用，

情感審美：語言、表情和肢體動作是否能讓賓客感到舒服，高階。簡單說就是情商。