夫妻店，要考慮的第一個問題就是有沒有風險，說難聽點就是會不會離婚，我記得好像是土豆公司，在上市那段時間夫妻倆離婚了，結果本來打算上市，結果卻被人家給收購了，夫妻店開辦之初就要劃清界線，擬訂好合同，不少公司創立選擇時間股份制，你呆的時間越長股份越多，或者你付出的越多佔股越多，總之做企業不要牽扯親情，錢這個東西，容易壞感情

夫妻店在發展初期是很有優勢的，所謂夫妻同心，其利斷金。首先配偶一般都是自己最信任的人，省卻了合夥人互相猜忌浪費的時間；第二，夫妻之間財產共有，避免了“親兄弟明算帳”發生的衝突；第三，男女搭配，性格互補，男性注重大局，女性注重細節。

正因為夫妻店發展初期夫妻雙方都花了很大的心血，所以股權分配一般都是對半分，這是最差的股權分配比例。失敗的事例有真功夫，成功的事例有丸美，感興趣的話可以去查下，不展開了。

這就帶來了很多問題。首先公司有兩個核心，決策面臨困難，客戶也不知道該和誰談判，公司員工也不知道該聽誰指揮；第二，轉變角色困難，容易把公司矛盾帶回家裡，造成婚姻結束或不幸福。第三，兩邊家族搶奪利益攪和進來，內部鬥爭影響公司運營。

所以結論是，企業中後期經營要脫離夫妻店模式，引入外部投資調整股權結構不再對等，一方最好能放棄權力迴歸家庭，這樣才能使家庭合睦，企業興盛。

首先夫妻共同出資成立公司，站在夫妻共同財產的角度上分析，公司為共同財產，這種共同是指共同共有、不分份額的所有（當然結婚時約定採用個別財產製的除外）。所以，無論內部如何設計，都不會改變這個公司是夫妻二人的共同財產，所以只有離婚時才會出現財產分割的情形。

站在公司經營的角度上，一般來講不宜選擇五五分，因為可能可能導致股東之間無法達成一致意見的情形，但是夫妻之間也難免會有吵架鬧矛盾的時候，所以為了公司正常經營，在關鍵時刻做出重要決定，所以儘量有一個人佔到67%以上，絕對控制，這樣說話管用。

到底讓誰持有公司股權的大頭呢，這樣看誰對公司的貢獻大，或者是公司更依靠誰，兩個人商量著來唄。

既然是夫妻就沒有什麼設計可言，因為婚後財產都是雙方共有的，不管到底是誰賺的錢法律層面上依然是雙方共有財產，這種設定非常人性和公平。即便是夫妻雙方某一個在外賺錢另一方照顧家裡，即便是負責照顧家裡的一方僱傭保姆或者壓根不用管孩子和家庭，這種權益依然是有效的。為什麼這麼界定呢？因為婚姻就是一種合同，一種將自己一生託付給他人的合同，雙方都是一樣的，將自己的一生託付於這種契約。這麼重要的契約一方若不遵守或者破壞，那就是世間最大的背叛。我不能想象這種人還有什麼可以值得信任！所以在沒有離婚的前提下任何的糾結都是一種最嚴重的背叛！絕對的不可原諒！

都兩口子了，怎麼設計，一旦離婚，將來都需要財產分割的……

股權分配涉及兩個層面：一個是權利，一個是義務。

權利方面，你們所持有的公司股權，屬於你們夫妻共同財產，將來涉及到權利劃分，不僅僅體現在誰持有多少股權上。

義務方面，股東以出資額對公司承擔有限責任，反正都是你們兩口子的錢，誰出資多誰出資少，都是你們自家的事情。

在夫妻店中，比較常見的是，誰主抓公司業務誰的股份可以稍多一點，另外一個可以考慮弄個董事長之類的虛職。

噹噹網的李國慶不是離職了麼，被老婆俞渝給開除了。