問了一個沒有原因好像都是別人的錯的問題，仔細想想你說的都是什麼話？

如果別人在群裡聊的正嗨，你一句話打斷了他們的話題，你覺得會有人理你嗎，我這麼說有可能也是冤枉你，但我只是舉個例子

如果你說的話沒毛病還是沒人搭理你，行了兄弟，你不用說話了，沒有必要

仔細想想自己說的是什麼？

自己說的是什麼都不說出來就在這提問問題，誰能給你解答

一個幾十人的群裡，問“遇到某某問題，有人知道怎麼解決嗎？”，沒人理！

“有人在嗎”，沒人理！“有空我們出來聚個會吖”，沒人理。

極為諷刺的是，果斷髮了幾個紅包，瞬間被領完，然後群裡又陷入死一般的尷尬沉靜。

1.

其實這種人多反而降低群體活動積極性的現象，在心理學上我們統稱“社會懈怠效應”。

中國古老的俗語故事當中，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”已經說明一切。這個故事與“團結就是力量”恰恰相反，實際上，群體中的成員在群體中的努力程度反而小於獨立個體時的努力程度。隨著群體的規模增大，個體所付出的努力程度會越小。

每個人都會有渴望被關注的心理，一旦成為被關注的焦點，人們就會自覺地監控自己的行為，並傾向性地付出更多，以期得到別人的認可。

但是，當獨立個體一旦淹沒在群體中，我們所做的努力不被量化的時候，我們就是成為心理上“可不負責任之人”，所有人都一樣，聚少成多，那麼，群體性的“社會懈怠效應”就會發生，這就是為什麼我們在群裡發起話題或者詢問意見時，大家都觀望的根本原因。

因為所有人都想著，這個關我什麼事情，還是聽聽被人怎麼說我再表態為好。

2.

那麼回到問題的根本，我們該如何解決呢？

有事沒事，群記憶體在感還是很重要的，往“群紅”的方向努力。

如果你覺得你口拙不善表達，確實又有一顆真誠地樂意與大家打成一片的心，那麼只有最後一步必殺技了！

紅包！別問我怎麼知道的，反正屢試不爽。

以下僅代表我個人觀點，如有得罪地方，回覆下，我道歉

一、和你說話就表示“我接下來所說的每一句話，都將成為呈堂供詞”，

二、又怕說得好，引來不必要的麻煩，

三、先說話的都沒啥本事，都在裝蒜，為何我要說。

從另一個角度來分析：他們不和你說話是你的問題，你“得罪”了他們，他們都在躲著你，

解決方法：提高自己的情商，“情商，始於人際，終於人際，人際之外，情商無敵”

再見！

現在好多群都是潛水的多，主要是大家沒一個共同的愛好，假如是一個共同愛好的群裡面，而且時間相對寬鬆的話就應該會熱鬧點！