工作經歷可以理解為曾經做過哪些工作，代表你工作覆蓋的廣度。

工作經驗，一般會說有“幾年工作經驗”。可以理解為做某一項工作的時間和專精程度。

但經歷和經驗都不能準確衡量一個人的工作能力，經歷豐富的人不一定能承擔多種類的工作，很有可能他只是沒有做好職業規劃，一直在跳槽嘗試而已。經驗豐富的人也不一定做一項工作就很專精，也有可能他只是在低能力水平層次工作了很多年。

我認為，對個人發展或企業招聘而言，最重要的應該是工作成績或者工作能力。在工作的崗位上做出過哪些值得一說的事情，也代表著個人有比較強的從工作中學習成長，提升能力的素質。

對於我來說，我覺得工作經驗比較重要吧，工作經驗是指我在工作中某一個職業能力的熟悉度，在這個職業上，工作時間越久，越能把它做的更精進，職業優缺點也能更好的被我發現到，越精的部分力求做到完美，缺點也儘量改善到除非是現有技術達不到改進的地步，把這份職業工作做到掌握其精髓的地步，把它吃透，我覺得對自己以後做任何工作都是很好的，而且現在公司招人不都是要求工作經驗熟練，如果能做到比熟手還熟的地步，哪個公司會不喜歡呢？相對來說工作經歷是指擁有了多少次工作，如果你每次工作都是同一個職業，但是換了不同的公司，去找工作公司也會質疑是不是你的工作能力有問題？同一個職業都能夠換這麼多公司，不可能每個公司毛病都讓你受不了而離職？假如如果你每次工作都是不同的職業，只能說你愛好廣泛？還是各種職業你都會一點？具體也不知道該幹什麼？什麼職業都要嘗試一下呢？所以對我來說，我覺得工作經驗比較重要。

肯定是工作經驗重要了。

所謂的工作經歷有兩種可能。

第一個只是說明你在什麼地方工作過，你可以幾天就換一份工作，這讓你的工作經歷很豐富，然而你沒有從中學習到什麼，沒有總結到屬於自己的經驗，那這些無用經歷對你接下來的職業生涯不會起到什麼至關重要的作用。

而第二種也可以是一段難忘的經歷，你從中領悟到屬於自己的價值，這是一種閱歷，會對你今後的生涯提供幫助。

而所謂工作經驗，它是你在工作中積累起來的知識，它是你親身領悟的，最有價值的東西，它可以說明你在某個領域超過其他人。

簡單的說，經歷是一個過程，它有不確定的因素，在這個過程中你不一定得到了什麼價值，而經驗是一段經歷的總結和提純。讓一段經歷沒有虛度。

謝邀。經歷比較寬泛，也許是說一個人幹過多種工作，比如當過兵，做過銷售，管理過電器安裝業務，又當過物業公司經理，等等。而經驗則是指某一工作幹得比較久比較在行，比較專業。所以呢，如果你去任職一個行業的經理或者是管理人員，那麼經驗就比較重要。但是如果你是去當公司的老總或主管，那經歷就比較重要些。