就個人怎麼融入集體這個問題，應該是困擾著眾多領域的人，就我個人的觀點是青年人佔多數，比如中學生以及大學生還有剛剛步入職場的青年人，因為中學階段的青少年正處於張揚個性的時期，他們會對集體的領袖做出言語或者行為上的不支援，這個群體大家應該都是理解並且可以原諒的，大學生階段因為大家思想正處於走向成熟和已經成熟的階段，他們大多認為自己的思想或者觀點要優於別人，所以會導致融入集體有點磕絆，剛進入職場的我們難免會和集體有些衝突，因為我們在學校所想象的未來職場總是和現實有些落差，我們難免失望並且心情糟糕，因而導致難於融入集體，這些都是大多數人必須經歷的過程，但是在經歷一些人或者事後，我們會發現單打獨鬥是一個極不理想的生活方式，隨之而來的種種問題都會使我們陷入困境，所以我們在日常生活或者工作中都應該注意自己的言行舉止，不傷害別人，主動和朋友同事交往，互相學習，取長補短，在說出自己的觀點之前先聽聽他人或者說出自己的觀點，詢問他人自己觀點中的不足，慢慢的我們會改變自己，並且融入任何一個集體都不會存在很大的問題，謝謝。

方法有二。比較難的是拼命的壓抑自己的個性才華和理想，拼命親近看起來特別噁心的同事，積極投靠道德底線飽受質疑的主管領導，必須徹底認同先賠後賺，無私奉獻的利益觀，並能徹底實踐，來籠絡朋友和客戶。

這樣的話，只要永遠不得罪人，與世無爭什麼時候都勇於奉獻自己，基本上人緣就會有了，大夥認同你，自然就融入集體了。

如果嫌麻煩，註冊一家投資公司透過股權投資控股集體所在的企業。第二天你上班時，會發現整個公司集體都匍匐在你的腳下。那時候，集體特別想融入你，真的。

個人融入集體，和光同塵在儒家思想中，也是一種理想狀態。人這個物種，從遠古時代就是靠扎堆團結，才走到食物鏈頂端，然後的歷史發展，社會進化，就是組織度高，組織效率高的團隊在淘汰組織差的團隊，所有的王朝覆滅，終極原因都是種種因素，導致王朝最後行政系統龐大臃腫，效率低下，緊接著就內憂外患，宣告滅亡。

我們自己所面對的社會選擇，說到底也是一個個團隊組織，一個個集體，好的團隊能成就平庸的人，平庸的團隊能拖垮成功的人。沒人能夠例外，所謂自由度很高的自由職業者，其實也是進了一個組織結構和方式不同的團隊，個人永遠不可能避開集體生存了，於是產生一片“有人的地方就有江湖”之哀嚎。

融入集體，沒有特別原因就考慮以誠待人，以勤待事吧，要有原則，這樣即使一時會得罪人，但時間常了，懂道理的人都可以理解並接受你，不講道理的人，你早晚要得罪，除非你考慮永遠委屈自己去討好他，即使這樣，他是沒得罪，可是綁在他戰車上陪著得罪的人更多，所以，要有自己的原則，這樣自己堅持了本心，也會有更鮮明的支持者，試圖幾頭討好，所有人都不得罪的理想，我沒見過成功的，只見過結果是把所有人都得罪的。