分兩種情況:

職場發展順利

職場發展不順利

☞發展順利:

常見情況是認定了一行業，在某公司工作2-4年，跳槽到另一家公司。

跳槽要綜合考慮，比如薪酬是否有漲，職位是否有提升，公司背景是否更好，綜合權衡。

類比，同樣在跳槽後的公司工作2-4年，在看新機會，大多優秀職業經理人是這種工作經歷。

跳槽需注意:

1.不要頻繁跳槽

2.每去一家公司要有代表性業績

3.每去一家公司要有完整操盤專案意識

☞發展不順利

常見情況是認定一個行業後，遇到挫折不想著解決困難，而是想著換個環境，自己沒有解決難題的能力，且沒有系統化思維，沒有個人核心競爭力，選了新環境，也自然不會漲薪酬，漲職位。

常見情況還有沒有認定行業，什麼掙錢就幹什麼，今天做金融，明天做網際網路，自己都不知道自己幹嘛，都沒有好好花幾年時間沉澱自己，自然發展也不會順利。

1，因為對原公司或者同事各種不滿意，剛好另一家公司有個好機會，經過各種考察調研，發現另一家公司值得跳槽。

2，因為對原公司或工作或同事不滿意，想辭職，至於下家公司沒想好，或者想出去好好玩。

3，因為各種原因被公司主動開除的。

至於之後存在的結果就是：

1，可能會工作的更順風順水，也有可能存在前期自我感覺太良好，工作之後反差太大導致心理有落差，久而久之更不願意在那工作，之後容易出現越換工作越不如意，導致荒廢時間在換工作上，最終對找工作失去信心，存在迷茫。

2，這種前期有能力出去玩的可能玩得很好，之後再選擇好好工作，也相當於放鬆自己開拓自己，工作會越來越好。也有可能因為沒有過多的積蓄導致玩了之後沒有生活費的尷尬，就會著急找工作，也許會沒有之前工作的好，但是不得已繼續工作，也可能一直沒有合適工作。

3，被開除後，自尊心強的內向會有波動，嚴重的一蹶不起，輕點的重新找工作。

其實，總結而言，不管什麼原因換工作，第一個，心態很重要！！心態要是一直不擺好，不管你換多少個工作都是一樣。第二個，提升自己很重要！！這世上最不缺的就是人，缺的是才人，有能力的人。不管換哪個公司，當你的能力強，到哪裡都能如魚得水。第三個，感恩的心！當你知道感恩，就算你踏出公司的門，但是你知道感恩原公司給你的平臺，給你創造的機會，懂得如何回恩後，不管幾年過後，你的人品是在行業內流傳的，誰會拒絕一個人品好的呢？

以上是小女子的一些見解，感謝耐心看完的朋友！希望你們工作順順利利，事事如意！！

當初我是被辭退的。

後來找工作難

選擇了創業

現在一個行業幹了五年了，辛酸苦辣甜都有。

人生多姿多彩。