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1 # 職場思維筆記
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2 # 張友能2
我也是建築工主要老闆拖欠工資，建築工程老闆統統都是白手捉白羊，如果工錢到位，工程萬人千人都有。因工程雖然累但工資高。
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3 # 趁早資訊
第一：搞工程是很辛苦的一門行業，
第二：搞工程的工作環境比較差，
第三：這個行業的假期比較少，
第四：工作地點不穩定，一個專案兩三年幹完就要轉移陣地，
第五：建築行業已經過了快速擴張是的時間，現有就業要求越來越高，
第六：部分道路、橋樑工程相對處於偏遠地區或者山區，條件非常艱苦，
希望以上回答對你有幫助
我曾在山裡修過五年大壩，我想我更有資格回答這個問題！
一身工裝，一部對講機，行走在泥濘的工地上。深山中似乎與外界斷了聯絡，我把內心的最真實的想法和我在工地看到發生的一切，寫到這裡。
建築行業已經進入畸形的程度，高強度的工作時間，較低的工資，變態的利益關係；高強度的工作時間，不止6117，晚上還經常加班，出現什麼緊急的事情必須立馬出現在現場，更不知週末和假期的滋味，即使回到家還沒和家人聊熱乎就要返回工地了；
當城市的朋友們週末出現在咖啡館的時候，你中午吃飯和午休都在工地，還在工地現場和民工伯伯聊家常，誰幹工地誰知道。當看到市裡的燈紅酒綠，就感覺自己永遠像個局外人一樣，羨慕不得卻融不進去。
我在的是一家央企的施工單位，待遇福利還是挺好的，五險一金，每個月工資也是按時發，你要不犯什麼重大的錯誤，就可以坐吃一輩子，也是很客觀的。公司年輕人有一定的流動率，年輕人的穩定性不如我們老一輩的工程人，比如，我們身邊有很多參與三峽大壩的前輩，他們就以此為榮，對公司有種歸屬感，不像我們年輕人，覺得穩定反而是一種自我的障礙。
工地辭職的現象無非是這三大問題：
1.婚戀問題：做工程的人很多但女生不多，這是一個很普遍的現象。
2.職業瓶頸：施工單位，特別是央企等大企業，沒有人脈，想晉升還是比較難的，很多人一輩子都在工地；
3.環境因素：我們水利人的環境像旅遊景點一樣，每天面對青山綠水，我深深的記得，我第一個專案部要到鄉里需要近一個小時的路程，更不用說去市裡了，快遞也送進不去，剩下的自己想象吧。
我們在為別人打工的時候，一定也要為自己的前程去考慮。工地的工作和生活是疲憊的也是安逸的，這種疲憊和安逸會讓我們忘掉我們是自己人生的戰士，你的安逸會毀掉自己的前程，你去想象你剛畢業時的夢想是什麼？你目前的鬥志又萎縮到了何等程度呢？
每個人都應該有不同的回答，自己的價值也會在不同的地方體現，如今，我的工作是為了以後更好的生活，所以，只要自己能展現自己的價值，哪裡都是你的戰場，我在工地，我也想要我自己的生活。