1 為了高點的薪水

2 工作中遇到挫折

3 跳出舒適區，探索未知

4 辭職去旅行

5 職業生涯到了一個高點

6 工作給不了你要的東西。

1.學不到東西 想換個環境

2.領導脾氣不好 弄的我工作都幹不好了

3.換個環境也許心情能好一些

有一份工作辭職時非常決絕，直接了當告訴老闆：“我不幹了”

這份工作待遇是不錯的，但長期駐外出差，這對當時的我來說並不是問題，已經習慣獨自漂泊，在酒店住和租房住沒什麼區別，隨遇而安。

在我辭職前，招聘我入職的區總已經調入其他部門，不再直接領導我們團隊。新來的區總是公司老資格，甚至可以追溯到高層某些關係，而公司的派系文化非常重，對於我這樣的外來人員，基本都是不熱不冷的態度。

當時做的職能部門直接領導還有在總部，所以就夾在區總和總部領導之間，掙扎並妥協著。

公司本來下班的概念很模糊，老闆時常半夜會追過來郵件溝通事情，甚至在工作群裡噼裡啪啦一頓，不管在做什麼，必須及時回覆。而作為職能管理崗位，資料分析是每日必修課，沒有及時反饋更會被多重領導質詢，為了完成當日資料統計和分析，最離譜的一段時間每天要等到十一二點收集資料，再彙總反饋。而這段時間一直持續了有一年多，我也在持續高壓下產生了離開的念頭。

讓我決絕離開的導火索是在週末的早上七點多鐘，區總突然打來電話談我的下屬員工問題，本來這種事情不需要他來過問，但噼裡啪啦地從經理到員工的扯一通，讓我著實惱火，當時就告訴他這個下屬被開除了，我不用了。然後他突然就左顧右盼地想岔開這個話題，我也就實在沒興趣再繼續下去了。

離開後，區總在年底也被調離，這段不愉快的經歷在我們尚未磨合順利的階段戛然而止了。

離職有各種各樣的原因，套用一句玩笑話：“小孩才談理由，大人只談利益！”

其實真正辭職，經歷了三次，第一次在公司工作了六年，其實還是很快樂的，那是第一次出來工作，總得來說，一步一個腳印還是很順利的，在公司也是經歷了好多磨難，修得正果，由於太過執著，無形之中避免不了的侵害到了別人的利益，到最後雖然老總力挺，可是自尊心作祟，在老總不知情的情況下就憤然離職了。現在回想起來很是可惜。

第二次的經歷很平談，安逸的過了幾年，可惜市場變化大，到最後公司的人都走了，也就主動離開了。

第三次是真的很可惜，在公司透過努力走上了重要的職位，可是由於個人原因，不得已離開了，想想真的學到了很多。

總之吧，我想離職的原因千千萬，如果可能還是做自己想做的，才能夠實現自己的人生價值。