我選擇阿里巴巴。

第一點

阿里巴巴的體量和規模大約是京東的四倍不止，可見阿里巴巴的發展前景更好，大樹底下好乘涼。在阿里巴巴待著，心裡踏實。

第二點

阿里巴巴的文化氛圍比較自由，符合我的想法。馬雲喜歡金庸先生，給自己起了風清揚的花名，如果我去阿里巴巴，我就給自己取名“任盈盈”，應該說，對於武俠小說的共同愛好使得我對阿里巴巴的企業氛圍充滿嚮往。

第三點

老闆的個人魅力方面，馬雲對我的影響要遠遠大於劉強東。我記得高中的時候，每次考試結束，班主任都會給大家讀馬雲和俞敏洪的文章。馬雲幾次考大學的經歷給了我們每個人莫大的鼓舞。

“今天會很殘酷，明天會更殘酷，後天會很美好，但大部分人會死在明天晚上。”“夢想總是要有的，萬一實現了呢？”

可以說，“馬爸爸”的很多名言警句，配合著他天花亂墜的演講，個人傳奇的經歷，已經成為我們心目中的英雄。

去自己欣賞的英雄人物創辦的公司上班，何樂而不為呢？

能不能不要損東哥了，東哥再說也是中國最知名的網購公司董事長，難道名人不能犯錯嗎？那些貪官貪贓枉法，養幾十個情婦，開情婦群英會，搜刮民脂民膏，你咋不聲討……東哥的京東給我們國人創造了多少福利，我想每個人都有切實體會，大家捂著胸口說句良心話吧！中國人有點良心好不好！

我還想勸一句東哥的夫人章澤天女士，一定要大度些，在最艱難的時候一定要支援東哥。宋美齡當初嫁給蔣介石，蔣介石是個啥品質的人，宋美齡卻義無反顧，到美國去爭取外援，也為中國抗戰立下汗馬功勞。現在東哥做錯啦，要給他機會！！男人那能不犯錯，貓貓那能不偷腥啊，哈哈

言歸正傳，關於題主提的這個問題，我覺得我正好作為兩個公司之一的員工，還是比較有發言權的。

1、從崗位上來看

都說阿里的運營，百度的技術，騰訊的產品，那麼京東呢？其實在京東核心的崗位是採銷。據我在京東兩年工作時間的觀察，我認識的採銷在京東待兩三年後，出去找工作，同樣的採銷崗，待遇基本都是double。京東作為最大的網際網路零售企業，採銷崗絕對是核心中核心，且非常鍛鍊人和培養人。在我們今年的618評獎大會上，奪得最高獎項的是京東3C的一個部門，原因是10個採銷，把一個類目做到了全球佔有率50%以上。你想想，如果這批人出去找工作，是該有多搶手。我們內部的員工，只要是非技術崗的，大多數都是想找機會轉崗的採銷，因為這意味著能帶來更好的發展。而如果你做的是運營崗，無疑選擇阿里更好，京東平臺的運營（POP）得到的資源是十分有限的，因為無論如何也競爭不過相同品類的採銷。所以資源上也並沒有對POP運營有更大的傾斜。而在阿里相反。

2、從其他方面來看

我從事軟體開發這個行業有十多年了，如果同時拿到了京東和阿里巴巴的offer，並且職位、待遇都一樣，甚至阿里巴巴的待遇還低點，我都願意選擇阿里巴巴！

在我現在這個工作經驗和年齡來看，如果現在讓我選擇一家新的公司，那麼我有很大的概率在新的公司待到退休。因此，我在選擇新公司時，就不得不考慮以下幾點：

1.公司的企業文化

阿里巴巴和京東對外宣稱的企業文化都差不多，但是至今我都有好幾個同學仍然就職於阿里巴巴，而身邊卻有不少同事是從京東出來的。雖然我沒有在阿里巴巴和京東工作過，但是我相信身邊人的選擇。

2.公司的規模

截止今日，阿里市值4234億美元，京東市值406億美元，阿里巴巴的規模比京東要大得多。阿里巴巴涉足的行業也更加廣泛，特別是涉及到高新技術研發的例如阿里巴巴的達摩院就致力於基礎科學、顛覆性技術和應用技術的研究。所以阿里巴巴已經擁有足夠大的市場，在企業發展上看得更遠，而京東感覺還處在搶佔市場這個階段。

3.公司創始人的人品

馬雲是我很欣賞的一個人，很少聽到關於馬雲的負面新聞，不管怎麼說，對於一個企業的創始人的人物形象塑造得很好。然而劉強東，在取嬌妻的時候就承受過一次輿論壓力，而最近又因為女人的事情再次承受輿論壓力，我對這個人物形象不是特別看好。

如果京東阿里同樣職位同事錄用，我會選擇阿里巴巴。如果是應屆畢業生，或者剛入社會不久從事相關行業，入職阿里會是比較好的起點。而步入中年想進一步轉型提升自己，入職阿里基本是自己能做到退休的。

1、資源分配

2、成長空間

雖然在公司體量和行業排名上京東比不上阿里，但是在個別專案中，京東也是有自己的優勢，比如採銷、京東物流等，但這些崗位的升職空間有限，其餘同等崗位阿里的離職員工和京東的離職員工相比，在阿里工作過的人會更有競爭力。以電商為主，而且從市場佔有率來講，不論是電商商家還是電商經營公司，阿里系玩法的需求會更普遍。

3、公司文化及歸屬感

阿里員工的平均司齡2.47年，京東1.86年，身邊有京東離職的朋友，會抱怨京東同崗位相較於其他網際網路公司工資低些，而阿里對員工的福利待遇相對來說會好很多，除了日常活動多之外，其中包括財富、生活、健康三大方面、涉及23個福利專案。員工的幸福感增高，自然對公司更有歸屬感。

4、公司高層

提到這個，劉強東近幾年的負面新聞不斷，而阿里高層的負面新聞很少，不能排除兩家公司的公關團隊業務能力不同的問題。其次阿里的高層很多都是跟隨馬雲創業過來的，以至於後來提拔新管理層，企業文化也都是貫通的，團隊之間更有凝聚力。且從劉強東和馬雲兩者對外的形象來衡量，我也會選擇馬雲。

這個問題，我覺得我有發言權，因為我是他們其中的一個加盟商。京東的防止賄賂條例讓更多的人才流向了阿里巴巴。別問我怎麼知道的，我不是他們的員工，但是接觸的都是內部人員。具體的不好講，礙於各種原因。總結起來一句話吧，京東的體制規規矩矩，有多少能力拿多少薪酬，阿里不拘一格，總會有意想不到的可能，也就是機會也多，風險也相應更多。不是說你想進哪個的問題，是哪個願意選你的問你。如果你有特殊的技能，也許阿里給你的待遇更高，但是如果你本本分分艱苦努力，也許京東的平臺更適合。

我會去阿里。一想到奶茶是劉強東老婆，我就有一種尹志平強姦小龍女的既視感。受不了。雖然我知道，就算不嫁給他也輪不到我。當然，這是個笑話。最主要的，我對劉強東之前刻意留露出來的江湖氣特別的反感。就一個字“假”。他從骨子裡就不是一個江湖人，裝出這種做派，感覺就像刺馬裡李連杰和劉德華他們結拜一樣。打一開始就沒想過善始善終。這種人的買賣，不好參與。

？？？這還用選？同一個崗位，跳槽，一個說從阿里出來的，一個說從京東出來的。這兩個在網際網路行業就不是一個級別的，第一梯隊:阿里，騰訊，位元組跳動，第二梯隊:美團，百度，第三梯隊:京東, 拼多多，網易，360