過年期間給親朋好友拜年是慣例，主要是因為一年大家聚少離多，趁過年時間走動一下，活動一下感情，碰到對方的小孩了，給個紅包圖個喜慶，雙方皆大歡喜。

同樣的道理，給領導拜年肯定是為了加深領導對你的好印象，來年工作上給你支援、機會，為明年的升職加薪做基礎了。本身拜年就是為了給領導一個好印象，那麼看到他家的孩子，你再給個紅包的話就是錦上添花了，你這個拜年的意義就更重大了，其實也就是變相示個好了。

拜年不談工作，你這時候從輩分上來說跟領導是平輩了，不說職級。這個時候，領導肯定給他的孩子說：“來來來，給你的叔叔阿姨拜年了，問個好。”這個場景下，你就是領導家孩子的長輩身份了，對晚輩的拜年，不表示一下嗎？

既然是的你領導，你又準備去拜年，他家裡基本情況應該瞭解了吧，有小孩子的話就得提前準備好啊，不能臨場時候尷尬。給紅包是一個選擇，另外可以給孩子買個玩具或者其他東西，這樣的話不給紅包也是可以的，證明你想著他家的孩子了。人家孩子屁顛屁顛的來給你問好，你不表示紅包也得表示一下小禮物啊。所以提前需要想到這情況。

如果你想給他家孩子壓歲錢，當你沒見到他家孩子就不要給了。準備好，見到了再給。

如果你也是公司領導層的話，收入不菲的情況下，肯定給的多點，因為領導和你不僅是上下級關係也是公司戰友的關係。正常情況下，如果你是也是領導層，見面給個500-1000應該是可以的，最多不要超過2000元，再多就顯得無事獻殷勤了。

如果你是一般員工，差不多就行了，200-500元吧，最多不要超過1000元，再多也不好了。

如果你想想多給，還不如買點貴重的東西給他孩子，壓歲錢不要太多了。

不要動不動都是幾千的紅包，領導也有想法的。

當然是要給的，別說是領導，就是親戚朋友家的孩子過年看到了也要給，在以前叫做給孩子壓歲錢，圖吉利；到現在講，就是人情面兒。如果是領導家的孩子，可以按照給一般孩子的雙份給，以表重視。也可以隨意，畢竟你給了多少人家也不一定記得，但是你不給，他肯定會記住。