商業大佬的情商一般人學不耒，對上陽奉陰維，一副虛心好學的樣子，對輿論是吹吹噓噓，私下裡能騙就騙，能剝就剝，就像一句儘語，人前是人，人後是鬼，在什麼人前唱什麼調，不然官員跌倒在大亨的錢前，大亨跌倒在弄虛做假上

以俞敏洪為例：

1.（絕境逢生的思維）新東方開創初期新東方員工被人砍傷，沒有社會關係，在警察局門口蹲點三天，上前套近乎透過此人溝通結交警局高層解決問題。

2.（眼光長遠）新東方初期利潤根本就不足又想留住優秀教師，如果新東方按股份制給優秀老師再當時都不算高工資，決定給老師比同行業高一倍的工資，自己上課都等同於免費勞動力。寧願自己賺不到錢也要牢牢把握住那些沒有足夠吸引力的公司主導權。

3.（寬厚大氣）競爭機構傷人並且在自己班級門口發廣告。在這個競爭機構面臨老師不滿意工資時，決定施之援手，被同行所傳送，好名聲越傳越遠

每個人都不是隨隨便便的成功的，一定有他們的特質。採訪時說的和他們自己說的，肯定是提煉過篩選過的，還有一些不為人知的，只有親身體會過才會知道。

商業大佬也是由小到大，他們也是經歷坎坷，也是因為抓住和利用好身邊的機會，但是也有我們學不來的地方:

1）心態端正，行動積極。馬雲統計他2018年坐飛機達八百多次，如果給哪個人定這麼大的計劃一定會接受不了，只有積極的應對，才越做越好。

前幾天看到當年馬雲翻譯社的一位員工的文章，當時因為錢少離開翻譯社，後來聽說馬雲創立阿里巴巴卻還是沒有積極的投奔，無獨有偶，有一位本來不是馬雲的核心員工，但是看準馬雲的魅力，放棄原來安穩和優厚的工作加入了馬雲的創業，收穫不用我說肯定比優厚要好上百倍。

2）心態積極，目標稍微遠大，有兩個遊客遇到黑熊，一個驚恐萬狀的問那個神態自若的:你不怕嗎？答道:我有什麼好怕的，只要跑過你就行了！有時候大佬們只是比別人稍微站的高一點，準備稍微多一點，行動稍微快一點，但是你會發現，強者勝出之時整個世界都會為他讓道！

與SOHO老闆潘石屹曾經在一個電子廠打工的工友寫過一篇文章，講述潘石屹當年辭職後來到電子廠打工，別人回來喝酒打牌，而他看報和研究技術，後來跳槽到深圳的磚廠搞承包，再後來到海南搞房地產開發，每一步都是在挑戰命運，而不是被動的承接命運的安排。3）心態樂觀，頑強不屈，馬雲曾講自己以前特別羨慕李嘉誠、比爾蓋茨、巴菲特這些富豪，現在有機會近距離接觸，發現他們與常人區別不大，就是比常人看問題樂觀一點，然後以此做好相應的準備迎接即將發生的事情！

巨人集體因為資金鍊斷裂，史玉柱想的不是逃避，而是考慮如何再發力、捲土重來，他們不是不怕風險，而是利用風險辦更多的事情，而這些恰恰是我們學不來的！