在工作上每天都被霸凌怎麼辦？

拋開一切，以真實被霸凌為前提，你我覺得你是可以有很多解決方案的。

1.最笨的做法辭職走人，你在兇在厲害爺不買賬！

2.私下找他談談，探探什麼情況，什麼原因導致的，正面去解決問題！

3.和其他人打好關係，注意自己言行舉止就行，不用故意拉幫結派，讓別人側面去慢慢解決！

記住千萬不要正面起衝突，解決不了問題，還會給自己留下汙點，你將來還在那工作就很尷尬了！

國企了就打他唄，私企的話就更得打他了，你怕啥？你疼他不疼咋滴，不過你得設計下，做成正當防衛，最起碼也得博得大部分人的同情！有句古話怎麼說，殺雞儆猴，你幹他一次就沒人敢欺負你了！體格不佔優勢的話記得順手拿個棍子啥的，出其不意 攻其不備，出手了就別手軟，不然你會很慘，一次給他乾的沒有還手之力就行了！實在不行不行你可以背後黑他，扎胎，放氣，杯子裡面撒尿唄

對於這個問題，我的觀點就是肯定要還手，不能做案板上的魚，任人宰割，就算是魚，也是河豚，抓我擔心被刺，吃我擔心被毒。

因為一旦你被霸凌不還手，你在別人當中的映像就是好欺負，這樣的映像一旦形成，就代表別人欺負你的時候不會考慮任何你的想法，因為無足輕重，欺負你就變成了毫無任何負擔的事，因為知道你不敢還手。更可怕的是，一旦在公司你給一個人留下“軟柿子”的形象，那麼其他人也都會給你貼上這樣的標籤，那麼你就等著成為全公司的出氣筒吧，好事沒有你，壞事你全趕上。

所以，工作上碰到霸凌，一定要大膽還手，就算是領導也要有捨得一身剮的氣勢，增加欺負你的成本，讓他們明白，敢欺負我就要有掉塊肉的準備。職場如戰場，我能捅你一刀，你也能刺我一劍，這樣別人才會動你之前，權衡利弊。

最後，還完手就看對方反應了，偃旗息鼓那皆大歡喜，如果還是明著欺負你或者開始暗地裡給你小鞋穿，那麼你有兩種選擇，第一種開始找下家吧，這家公司也不值得留戀，第二種就是繼續互相傷害，這個時候你就要做好心裡準備，做最多的事，走最難的路，看誰熬的久了。

如果是每天都這樣，那就不正常。要看看是公司流程問題還是自身問題還是個別人員針對問題。偶爾有這種情況可以理解，因為有可能新人不知道流程、亂搞，有可能個別事件、領導或外部認為需要這麼做

上班被霸陵，首先要找出為何要針對我呢？是因為我個小、力氣小，還是我掙錢多呢？其次針對這情況先找到自己的主管，說明情況，讓其解決一下，如果解決後還是找你麻煩，那就向更高一層反映；實在是解決不了了，不是還有人名警察呢，但是絕對不建議有肢體衝突，打贏了進派出所，打輸了進醫院。

反擊就好了，讓人們知道你的底線。總比一直憋著，哪天憋不住火山爆發要好，前些年大學裡因為被舍友欺負，殺了一宿舍的事兒也不是沒有。