在回答題主的問題前，我們有必要搞清楚月薪5000元大致處於什麼收入水平？

根據薪酬網的統計資料分析，2018年全國平均稅前工資為6220元/月（該統計資料不含高管薪酬），50分位值大致在月薪6000元左右。換句話說，題主的月薪5000元，其實是達不到全國平均水平的。

當然，月薪5000元也要看你身處何地，如果在一二線城市，這個收入確實不高，但是在三四線城市，這個收入還是很不錯的。

對於當前的這個薪酬水平，我個人覺得還是不夠好的。那究竟該如何做才能使自己的收入水平更上一層樓呢？我覺得還是要從兩個方面去做：第一是提升自己的職業能力和綜合素質，第二是緊跟經濟和社會的發展趨勢選擇職業。

成功者的職業生涯，從來都不是在安逸中度過的，特別是年輕人，切忌安於現狀，不思進取。在職場，能夠始終處於不敗之地的秘訣，就是要不斷提升自己的職業能力和綜合素質。

舉例來說：當今社會，你如果不懂電腦操作，你的職業起點就比別人低了很多，我們逆向思考一下，如果你比別人懂的電腦應用知識更多更深入更廣泛，那你的職業起點就比別人要高。同樣的道理推而廣之，如果你是技術人員，你又懂營銷知識，那你的職業發展的空間和潛力就比只懂技術的人要大，自然薪酬的提升水平也就可以比別人更高。

所以，掌握更多技能，提升自己職業能力和綜合素質，就是提升自己薪酬水平的必經途徑。

每個人的職業規劃，最好都要緊跟趨勢而調整改變。只有不斷的調整、變化並適應職業發展需求，你的薪酬水平才能跟著趨勢水漲船高。

舉個例子：一個朋友曾經是學金融出身，前幾年曾經在國有大型銀行工作了兩年，隨後放棄穩定的銀行工作，跳槽到了證券公司做金融證券交易工作，又過了兩年，他又瞄準了網際網路金融的發展機遇，辭掉證券公司工作，轉戰網際網路金融行業，並做得風生水起、不亦樂乎。

他的成功，在於認真研究並把握住了金融行業的發展趨勢和方向，始終在職業規劃上朝著最新、最好的行業細分種類去奮鬥。他透過不懈努力，幾年時間，薪酬水平基本上翻了幾番。而回頭看與他同期進入銀行工作的同學，薪酬雖有增長，但其幅度遠遠低於他的薪酬增幅。

當然，在不斷跳槽的過程中，他也是要按照第一點的要求，不斷提升自己的職業能力和綜合素質，以保證跳槽後能完全勝任新的崗位和工作。