關於孩子要不要辭職讀研究生的問題，不是誰對誰錯的問題，而是孰優孰劣的問題，要進行利弊分析，以本人從事人力資源管理多年的經驗來提出如下建議，僅供參考。

搞清楚孩子辭職的真正原因，才能確定要不要辭職。是工作不順心？還是同事關係緊張？還是工作能力不足？還是工作前景不明朗？如果是工作能力不強，崗位所需要的知識欠缺，倒是可以考慮讀研究生，繼續深造，打造堅實的基礎知識，提高工作能力。如果是其他原因，建議不要輕易辭職，因為辭職意味著推倒重來，意味著從頭開始，付出的代價很大，再說了，研究生畢業不是還得工作嗎？最終落實到找工作，如果目前工作可以，建議不要輕易辭職。

辭職考研，首先要對自己有一個基本的評價和判斷，30歲的年齡說明離開學校時間不短了，這個年齡有點尷尬，說大不大，說小不小了，這個年紀，除非工作之餘還能繼續堅持學習，平時注重自學，否則，在學校學的專業知識已經比較陌生了，尤其是英語和政治理論，如果要繼續考研，那就得從頭撿起來，如果能夠確保辭職以後有較大可能性考上，那倒可以考慮辭職讀研究生，哪怕花兩年時間考取研究生的，也是很成功的，本人十分贊同年輕人大學畢業最好能夠繼續讀研，最好一口氣一畢業就把研究生讀出來。

有很多人由於各種原因，大學本科畢業就參加工作，有的人非常適應工作，對於自己的工作單位、工作崗位以及薪酬等方面都很滿意，對於這部分人來說，就沒必要辭職讀研究生了，如果需要，可以根據崗位需求選擇在職攻讀研究生；但是，對於有的人來說，情況不是這樣，要不就是對單位不滿意，要不就是單位對他不滿意，感覺無所適從，最後選擇了辭職。針對不同的情況，應該選擇不同的策略。如果孩子真的打算辭職，並且對於考上研究生有較大的勝算，從長遠看，讀完研究生繼續找工作的餘地會更大，空間會更加廣闊，暫時吃點苦，為的是將來有更好的職業發展前景。

總之，要對這件事情做一個綜合評估，客觀公正、冷靜地分析，面對面探討，進行利弊權衡，最後做出正確的決策，在這個過程中，父母孩子都要冷靜分析，切記固執己見，非的分出個對錯，因為這件事本身就沒有對錯，只能是利弊分析，是利大於弊還是弊大於利。

首先感謝你的邀請。孩子快30歲了，想要辭職讀研究生，我覺得父母應該支援孩子。也許孩子在單位裡覺得自己的學歷還不夠，想要繼續深造，這是孩子想要上進，父母不應該拉後腿。而且在競爭激烈的現代化社會，本科已經太普遍了，必須讀研才能找到好工作，本科畢業和研究生畢業後所得的工作薪酬就不是一個檔次。父母無須擔心孩子研究生畢業後找不到工作，因為這是一個看重知識、學歷和能力的社會。知識越多，學歷越高，能力越強，會發展得越好。