感謝樓主的提問，我覺得很長時間沒工作了，下次去應聘工作個人簡歷該怎麼寫就怎麼寫。寫出自己的特長，最善於什麼方面什麼學歷等。給別人第一個形象是最重要，我們要自信，樂觀。就算我們把簡歷寫的再完美，裡面的資訊屬不屬實。最主要是要互相信任，那怕是在貴公司上班了。那還不是看你表現，不是靠吹牛就可以的。所以個人覺得還是該怎樣寫就怎樣寫簡歷，上班之後好好幹才是真諦。求關注一下唄！

我是美瑾之年，為您解答：辭職以後空白期太長，下一份簡歷應採取迂迴策略。分兩種情況：一是空白期裡沒有太多作為，那麼需要在簡歷上先寫“至今”；二是空白期有些比較突出的專案成就，那麼不妨照實寫。

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女人最愛用的招數。迂迴策略，本是象棋裡收拾老兵相互傷害的殘局，後被用在職場上，故意拖延時間，從而獲得更大收益。

資本角度的迂迴策略，則是延長創業公司的死亡時間。

簡歷上的迂迴策略，說白了是美化，等到面試時再巧妙圓過去。

不難理解，迂迴策略是繞道事實背後，拖延一段時間再決一勝負。

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1、首先，要捋一捋撰寫簡歷的思路，儘可能多一些專業名詞，以便提高匹配度。

2、其次，這段時間做過什麼有價值的事情，拆散之後再進行分類重組。

例如，我在空白期時考了一張國際證書，學了兩門新技能，碩士論文階段。我便把這一類學習與成長歸集到一起。

3、再者，若有成功案例，那更要寫進簡歷裡了。

例如，我在空白期裡設計了兩套VI，和一套互動設計，寫進去還能成為加分項。

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空白期的時間才是最值錢的，切莫浪費，可以系統性地規劃自己的未來。

1、重塑自我：重新搭建自己的戰略部署，釐清自己想要什麼，適當取捨；

2、學習新知識：考取一張國際證書，或研讀一門與下一份工作相關的課程；

3、陪父母去做他們一直想做但沒做的事情；

4、多參與一些社會組織的專案，哪怕沒有收益，都有可能作為成功案例。

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空白期太長，一定要寫好這個故事，尤其是離職原因。

離職後，你都做過什麼，不妨做一下總結，且提煉出更有價值的內容。

得到面試機會才有講故事的場景，在簡歷上講故事太不實際，不一定能打動人。

如果空白期沒有故事亮點，此刻要儘快去做一個能拿得出手的專案。

怎麼找？從身邊的朋友開始找起，哪怕是義務參與的，也要去做，說不定就被專案負責人看中呢？