你都覺得他做事很絕了，你還跟著他幹嘛。衝題主那句做事很絕就能發現題主對老闆的負面情緒有多厲害了，要是不是生活所迫還是越早離開越好，休息一段時間順便把現在的心態調整一下才是王道。心情不好做什麼都礙手礙腳。

其實您所謂的老闆做事絕，可能表現在兩方面，一個是對外:產品以次充好，坑蒙消費者，定價畸高，壓榨消費者，虛假廣告，欺騙消費者…，這些也可看出他做事太絕，就是不講誠信，撈一把就走。在這樣的企業中，如果您想混個工資收入，可以幹一陣子，但絕對學不到真本事，煉不出真才幹，所以想有出息，是不能在此長乾的。笫二種就是像您說的，在自己員工身上剝皮，把員工當做發財工具，不管你勞累死活，就象半夜雞叫的周剝皮一樣(那是小說裡塑造的人物，虛構的事業)，這樣沒有人性人情的老闆怎麼說也不值得為他賣命啊！綜合以上兩種情況，這種做事太絕的老闆，還是遠離為好。個人看法，僅供參考。

很絕是什麼意思，是很果斷嗎，當然要跟了；是很無情沒人情味嗎，那當然不跟了，哈哈。工作無非是你職業道路上的基礎選擇，而這樣的選擇不能只衡量一個維度。老闆不好，但平臺好，團隊好，行業好，也是值得你留下來的理由，所以，出發點一定從自己的發展上做考慮，不要以某一個人的不好而否定一個選擇，畢竟，留給你自己選擇的時間也是有限的哦！

為什麼這麼說，既然老闆做事很絕，你得舉個例子來說明老闆的做事風格絕到哪個方面啊，不然叫人家怎麼來解答你的疑惑。

通常來說，幹大事的人都有一個共性，那就是乾脆利落，舉個例來說，我是老闆，你是員工，你今天在上班的時侯偷了公司的東西被我發現了，那麼我肯定什麼都不會說，直接叫你滾蛋，你說我這是做得絕不絕？估計你會認為我不給你面子，做事太絕了，不過就拿了一個東西，還回去就是，有啥大不了的。但我想告訴你的事，對於一個沒有良好道德素養的人來說，勞資沒有將此事公眾開來只叫你滾蛋是最仁慈的體現了。

如果是類似的事情，你所提的絕情我是無法理解的，只能說你太混蛋。

還有這樣一種情況，是老闆剝奪了你的利益，說話不算話，比如說老闆承諾今年任務完成，年終獎翻倍。但他卻出而反而，以各種理由藉口推脫此事，那麼這種類似的老闆就是混球。不值得跟。

以上回答，純屬真實，如有觸犯，純屬巧合。

什麼樣的老闆值得跟，有大胸襟，肯讓利，說一不二，體貼關心下屬，這樣的老闆一定值得跟。