如果你要去 銀行 不要當櫃員 工資低 事多 也就比掃大街強

碩博學歷進高層或技術崗 工資很高 很高

很多年輕人想進銀行、很多家長希望孩子進銀行的原因不外乎就是：體面、高薪、鐵飯碗。這是銀行業在2003-2013黃金十年高速發展時期給人們留下的深刻印象。

在銀行工作環境好，不用面對日曬雨淋，冬暖夏涼，同事基本也都是高學歷高素質的人群，客戶雖然五花八門什麼層次都有，但是這個工作有機會接觸到真正的有錢人，所以銀行工作看起來非常的體面，也看起來很有資源和能耐。

但實際上銀行工作也很苦，壓力非常大。業務的壓力，考核的壓力，培訓的壓力，是從肉體到精神全面的碾壓。但凡是有責任心、上進心，想在銀行幹出一番成績的，沒有一個不是繃緊了神經，卯足了勁。這並不是一個像看上去那麼享受的工作，相反它需要極強的抗壓能力和業務能力才能脫穎而出。

天天跟錢打交道的工作，那肯定很高薪吧？不可否認，黃金十年的高速發展期間，平均工資翻了好幾倍，從領導到基層員工的工資水平都得到極大的提高，以前銀行業也就是一個大型國企，並沒有太大的優越感，而黃金十年讓銀行的利潤和薪酬福利都備受關注，“躺賺”成了銀行業新的代名詞，也開始成為了人人羨慕想要擠進去的行業。

但是非銀行人不會知道，高速發展的背後隱藏了多少畸形發展，多少揠苗助長，這一切終將爆發，需要後人為之買單。所以，從2014年開始是埋下的風險的集中爆發期，一顆顆畸形的雷被引爆，風險是需要從收益中獲得補償的，最直接的表現就是利潤減少，隨之而來的就是薪酬福利的下降，再加上移動網際網路金融的衝擊，銀行業備受打擊，一夜入冬。

銀行還有沒有高薪？肯定有，但那都是拿命換來的。沒日沒夜的拼業務、拼指標、喝酒應酬，從行業到個人“躺賺”模式都不復存在，所謂的高薪實際都是一個人幹著兩三個人的工作量，才換來了雙倍的薪酬。

可能唯一沒變的就是鐵飯碗還是鐵飯碗。只要能正常工作，飯碗都還是在的，至於吃肉還是喝粥，還是要看個人的努力。不論是國有大型銀行還是地方性小銀行，在用人制度方面都還是相對嚴謹的，只要沒有重大差錯或過失，一般都不會被開除炒魷魚，所以穩定的鐵飯碗還是有保障的。

但是，以前吃的是大鍋飯，只要整體效益好，個人也能跟著水漲船高。現在整體競爭環境艱難，對於工作的考核就越來越精細，不同的努力程度對應不同的薪酬回報，想繼續混飯吃變得越來越難，不賣命就只有喝白粥的份。

如果遇到金融危機這種更惡劣的環境，即使個人再努力再優秀，也會被整體利潤下滑所拖累，越辛苦越不賺錢已經是見怪不怪了。