生活中，兩人之間的相處總會遇到很多問題，甚至是委屈和無奈

緣分讓你們相遇，愛情讓你們結果，卻因為瑣事而變得一塌糊塗，感情中總會有一方付出的更多，原本在感情中，付出和索求是對等的，一旦出現了傾斜，感情也就變得岌岌可危了

生活中的矛盾和摩擦不可避免，適當的溝通和交流顯然是必要的，更要學會包容，生活不易，感情更不容易，都說萬分之一的機率相遇萬分之一的機率攜手一生，對待愛情我們要學會知足，也要活在當下，努力做好一切，在感情中要學會努力經營，經營婚姻是一門藝術

多一點交流，少一點沉默，多一點體貼，少一點冷漠，多一點理解，少一點指責，願所有的付出終將被溫柔以待！

我受過最大的氣是，鄉村兩級政府，不按國家下發的檔案去做，上面下的物質及金錢從鄉村兩級全收完，到農民身上就沒有了。

不記得，哪次什麼時候，什麼時間地點，都不覺得自己有受過氣受過委屈，其實這是間接讓別人來歷練自己的，所以在我看來沒有說受氣的。

可能，有的人感覺工作當中跟同事，領導之間相處不是很好，容易發生多幹活了還被領導批評了，就這樣瞬間就不想幹辭職了。其實這都是不理智不成熟的行為，感覺領導沒事找事，感覺同事故意為難自己，問題都不在人家，問題就在自己身上。

為什麼這麼說呢？同事之間發生矛盾，兩種可能 1.不好好工作，只會吹牛，偷懶耍賴 2.太優秀，由於工作表現太突出，受領導表彰，同時又不懂得低調，導致自信心膨脹

領導為什麼會批評下屬？現在我來告訴你，是因為領導有壓力，下屬沒有做好本職工作帶來的壓力，領導幫著你頂著老闆的壓力。所以請不要抱怨現在的工作，如果領導不愛你，就不會批評你，如果領導不關注你，ta更不會批評你。在這裡老闆要讓你成長，學習，升職，加薪，如果這點委屈都受不了，老闆憑什麼培養你，讓你升職？加薪。

要想不受氣，就要先明白受委屈的理由，受不明不白的氣，我們可以坐下來溝通解決，但凡能用溝通解決的問題都不叫問題。

作為企業的一員，我們應該像忠於家庭一樣忠於公司，忠於老闆，忠於自己，也許能力不足，但你的努力所有身邊的人都看在眼裡，那時你的升職加薪就是順其自然，在同事眼裡和心裡都會很佩服你，把you當標杆和奮鬥的目標，老闆更欣賞你。

當你越來越優秀，越來越忠於職守忠於企業文化和老闆，到那時你就是CEO了。

當然要講知識節還有很多，鑑於時間，今天就先到這

70年代中期，我11歲家在農村，家裡很貧窮，當時那個年代，我們家五個農民，家裡糧食不夠吃。天有不測風雲，我母親患青光眼醫院治病，父親在醫院照顧母親(最終母親眼睛失明瞭)家裡只剩下兄妹三個，我是最大的，不僅要養豬，幹家務還要上學照顧弟妹，最難的是沒有糧食了，實在沒辦法了到生產隊去稱糧食，生產隊長說我們家是補錢戶不給我們家糧食。這件事情始終伴隨著我的人生。激勵我努力學習，最後走出了農村。把壞事變為好事。

一個已判刑十年的腐敗分子，在他沒有進監獄前的四年裡，我遭到了前所未有的精神肆虐，因為你的職務比他低 ，他就憑這一點不覺得你是人，他就認為你是他的家奴，他必須在你的面前頤指氣使。

在上海曙康口腔花2萬多元種植2顆瑞士ITI假牙，結果全部都是假：品牌假、基臺假、牙冠假，效果還是假。