孩子放暑假，沒人帶，選擇辭職是否正確？

這個問題我認為應該從以下幾個方面考慮：

1、正確的選擇之一——託管

孩子沒有人帶應該是指家裡沒有人可以帶孩子，但是社會上有各種託管機構，可以早上把孩子送去晚上接回來。選擇口碑好的託管機構，孩子不僅能很好地完成作業，還能多了一個看世界的視窗，多感受一下在家和學校之外的生活，而且會也認識很多新朋友，童年時的友誼單純而又美好，這時候交下的好朋友也行會成為一輩子的生死之交。

2、正確的選擇之二——辭職

最瞭解最關心孩子的是父母，盡心盡力地愛護和培養孩子不僅是母親的天性也是身為家長必須承擔的責任。孩子是國家的未來和希望，孩子的健康成長也是每個家庭的重中之重，所以在時機合適、條件允許的情況下，辭職照顧孩子也是一個很好的選擇。但是，這裡要注意一下時機和條件。時機是說的工作，你目前從事的工作、是不是你喜歡的工作，是不是還能讓你滿懷熱情地去對待、去拼搏的工作？是不是正處於事業上的上升期的工作？等等，如此這般分析一下，如果你還很享受這份工作，完全可以把孩子託管，而自己去努力奮鬥，因為一個積極向上的母親，也是孩子的一個好榜樣，身教大於言傳，用自己的實際行動教育孩子，往往能夠達到事半功倍的效果。如果這份工作已經不能帶來快樂和發展，那就儘快辭職，專心致志地照顧好孩子。條件是說的生活條件，因為一份工作意味著一份收入，你的收入不僅是對自己的保障也是對孩子的保障、對家庭的保障，所以，要考慮一下家庭條件是否可以支撐你的辭職，當然了，現在也有很多不需要坐班的工作，如果你辭職後還能找到一份這樣的工作，工作和照顧孩子兩不誤，那就更完美了。

總之，孩子放暑假，沒人帶，選擇辭職是否正確這一問題，應該從你的實際情況出發，給孩子一個最好的照顧，因為孩子是祖國的花朵，是我們的未來！

首先，認真分析下自己的家庭環境，有沒有這個必要

你的處境很能被理解，既然孩子放暑假沒人帶就說明孩子平時也是放學後被託管然後你再去接回家那一類的父母！

所以，你的問題可能不單純是暑假問題造成的，平時孩子的放學問題，週六日放假問題，節假日放假問題都是有可能和你工作時間有衝突的！

如果，你經過權衡，確實覺得全職工作無法好好的照顧孩子，影響孩子學習和狀態，辭職在家再謀職業其實是可以考慮的！

其實有很多的方式可以解決孩子和事業間的衝突，你可以在問答裡搜尋一下，如何保證接送孩子還能自謀職業賺錢，答案很多，可供參考！

其次，如果經濟條件允許的話，可以請一個保姆！這是一種最好的解決方式！前提是要有經濟實力！

最後，如果你的心理壓力不是很大，只是單純為了解決暑假照顧孩子的問題，那辭職不是一個明確的選擇！

可以給孩子報一個夏令營，暑期班，或者僱傭一個保姆只用一個暑假，費用可能會高了，但是與辭職的損失相比還是可以嘗試的！