具體情況具體分析。一種情況，比如我，就為了那點工資，被領導罵還得忍著，因為朋友說你已經過了任性的年齡，上有老下有小，俗話說騎驢找馬，在沒有馬的大環境下，只能繼續忍受騎著驢。二種情況，沒有任何牽制你的情況下，你不必忍氣吞聲，可以以牙還牙。畢竟你對他人的容忍就是對自己的殘忍。三種情況，完全可以不用理會，他這麼做說明他心裡不舒服，他不舒服他難受去，與我何干。不要讓垃圾人影響到自己。

說二句，指桑罵槐就是對專人所指，也就是想找對方的麻煩，還是熟人，釆取的一種暗示風刺罵人。對待這種情況，首先考慮一下是否有傷於對方，是否有事對不起人家？不然對方怎能指桑罵槐？其次，是一種誤會。加以解釋就可以了。如果真有這種對不起人的事情，勾通一下，認個錯，培個情，說明因果就行了。對方會加以量解。指桑罵槐是對專人所指，別人不要太介意。

謝你的信任！對付指桑罵槐人是用不著當會事的，一般情況下可以用以下辦法:一是隻當沒聽見，用不著理睬他，也就是不屑一顧地看待他;二是可以看著他罵，但決不接他的口，時不時地用眼神和他交流，但就是不用開口，用無言無聲來回擊;三是適度用語言和對方交流，但必須是用和善的態度對待對方，讓他感受到你的善意，你的大度和坦蕩;四是可以透過中間人捎話給他，讓他知道事情的真相，矛盾的結症所在，並透過傍邊人作出一定的解釋和做工作來化解矛盾，使對方放下心結，不再以你為敵。總之，對於經常指桑罵槐的人，你一定要冷靜理性面對，決不要發生正面衝突，這樣有利於事情或矛盾的解決。以上辦法不一定適合你，僅供參考，盼望對你有所幫助！

首先我認為是不要拿別人的錯誤來懲罰自己。別人心胸狹窄，搬弄是非等都是他們自己的問題。他們會失去信任，失去朋友。

最高階的對付方法:一笑了之，置之不理，超凡脫俗。

其次的對付方法:找到根本原因，當面正面溝通。

最後的殺手鐧方法:以彼之道還施彼深，以同樣方式罵回去。

總之，內心強大，所向無敵。

說明自己做的不夠好，要麼就先完善自己，孫子兵法說，“先為不可勝，以待敵之可勝，不可勝在己，可勝在敵，故能為不可勝，不能使敵必可勝，故曰：勝可知而不可為。”簡單的說，就是，先讓自具備不能打敗的條件，不要讓敵人抓住把柄，不要自己有犯錯的機會，讓別人抓住。“可勝在敵”意思說，看敵人有沒有漏洞，缺點，毛病，找機會抓住並攻擊他的弱點，他就無話可說了。前提是自己不要犯錯。

冷靜一下，離開一下，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。最主要是解決問題，不是對付人，把他整死這個問題依舊解決不了。既然指桑罵槐，肯定是有原因的，解決問題才是解決罵戰的關鍵。沒有矛盾了，就不存在紛爭，不存在對罵。

人不能一輩子跟這個吵，跟那個吵，冷靜一下解決問題才是首選。