你能提這樣的問題說明你是一個上進的人！不過我認為管理自己，不只是90後，幾乎所有職場中人都需要管理自己，畢竟公司不是家裡。

如何管理好自己，我認為有意見幾點，請你參考。

1、把公司的規章制度認真閱讀，對財務報銷、行政規定、作息時間等了解清晰，做到遵守。遵守公司的基本規則就做到了60%的管理自己。很多90後問題就出在基本的制度不遵守上。

2、在規章制度之外的做到職業和敬業，則是又上升了一個層次。公司需要個人創造價值，因此管理自己最主要的是要為公司創造價值，把公司安排的職責履行到位，如果能夠出色完成則更好。最好業務就是最大的管理好自己。

3、管理好工作和業餘時間，不斷學習和成長。在專業上和綜合素養上，勤於學習，充分利用業餘時間，做到管理好自己，可以在幾年時間內，超越同齡人很多。

作為一個90後（我本人92年的），工作的時間也有幾年了，談不上有多大的成就啊什麼的吧，但是平時上班啊也還是比較積極的，和領導啊同事之間相處也比較融洽，所以就簡單談談我自己的一些想法吧。

首先，樓主能問出這個問題，還是值得表揚的，看得出來樓主還是比較上進的，想更好的成長。在職場中每個人都需要管理自己，但是咱暫且不談別的，就說我們90後吧。

第一：你進了一家公司上班，你首先得了解這家公司的規章制度吧？國有國法，家有家規，在公司當然也有公司的制度，既然進了公司上班，那就應當得遵循公司的制度吧。因為我知道有些90後確實有很多這樣那樣的毛病，就吊兒郎當，無所謂的樣子，拜託，公司是請你來上班為公司創造收益的，不是請個祖宗放那供著的！

第二：工作積極一點，有時候不是你份內的事情，但是你也可以去做，相信我，吃點虧，沒影響，吃虧是福，做的多，你學到的自然就越多，領導一般也都會看在眼裡的。

第三：為人處世圓滑一點，可能很多同學聽到這會有不屑，說虛偽。但是，還請繼續相信我，不管是同事還是領導，都是需要我們去維繫的，不能太剛，那樣很無趣，以至於同事都不願搭理你，相處融洽很重要！

當然，我說這圓滑不是讓你一味的去阿諛奉承的，只是告訴你，相處的過程中，風趣幽默點，隨和，一些小事不必去計較。

第四：工作中也不忘了自我學習，提升自己。這點很重要！！因為你不能一直停留在那個層面不前進吧？不主動學習的人，水平就永遠停留在那，即使換了公司，工資也不會有太大的增長。

所以我們要不斷的學習新的知識，不斷的成長，因為我們是要賺錢的，說的俗氣點，我們將來要結婚，要買車買房，都是要錢的，不努力點，這些東西也就只能夢裡想想了。

所以，騷年，努力奮鬥吧！為了你將來的媳婦又或是老公，更為了父母能更好的生活，咱說什麼也要好好加油工作呀！！