1、公積金斷交幾個月的影響主要看你12個月有沒有用公積金貸款的打算，如果有有這個打算最好不要斷交，因為公積金在用之前需要交夠1年，中斷期間會影響申請公積金貸款。

2、養老保險斷交幾個月沒影響，因為它是累計繳滿15年達到退休年齡就能領養老金。

3、醫療保險斷交的影響主要在於斷交的時間裡不能報銷，如果生病住院或者買藥就只能自費。

4、生育保險斷交了就無法享受生育保險待遇和津貼。

5、工傷保險是單位交的，你斷交了就作廢了。

6、失業保險，如果你是被迫離職，倒是可以領失業金。

樓主你好，換工作期間五險一金中斷交費幾個月，會有什麼影響呢？這種情況對於頻繁工作工作單位的小夥伴似乎是比較常見的，而且很多人認為中斷交費似乎沒有辦法去解決，除非你能夠找到新工作單位之前再次去原有的工作單位，這樣的話才能夠正常接續自己五險一金的待遇。

但其實我們更換工作，有的時候可能不會考慮這麼多問題。畢竟像有的工作單位，哪怕是你正常入職了，他可能還有三個月左右的試用期，而且在試用期階段也不建立勞動合同或者說是不繳納社保待遇，那麼這樣的話也依然會造成社保的中斷，我們能不能有辦法去解決這個社保中斷的問題呢？

其實完全是可以的，社保中斷期間我們是可以按照靈活就業的方式來參保交費，只不過按照靈活就業的方式交費，必須是在自己的戶籍所在地才能夠完成相應的交費，否則的話是無法進行交費的，這是一個方面，另外一個方面就是五險一金，即便是中斷幾個月對自己造成的影響可以說是微乎其微的，尤其是在中斷三個月以內那麼各方面的影響都是很小的，所以說也不用太過於去擔心這樣的一個問題。

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我們先來看第一個問題，五險一金斷交多久就作廢了?這裡面涉及到了五種保險和住房公積金，需要分開說明。

1、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保。

2、養老保險：養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交費年限，但會影響到你退休後的待遇。

3、失業險、工傷險、生育險：生育保險必須分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

4、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。

再來看看中斷三年五險一金可能帶來什麼樣的影響。

如果是養老保險的話，之後辦理退休手續的時候，其實還是允許補繳的;要是醫療保險中斷超過了3個月的話，就只能重新參保，也會重新計算你的參保年限，這對之後享受醫療保險待遇的影響是很大的。