在一份新報告中，聯合國教科文組織（UNESCO）表達了對於數字助理預設採用女性聲音的擔憂，稱之可能對人們產生潛移默化的影響。
報告題為《如果可以，我會臉紅》，該組織提出了其所關注的問題、以及相應的解決的解決方案。
（圖自 Apple，via Neowin）
聯合國教科文組織表示：以蘋果公司的 Siri 為例，當用戶問到“Hey，Siri，你是個傻瓜”時，其給出的迴應讓人感到羞愧。
該組織與德國公平技能聯盟合作，提出了目前行業裡存在的五個大問題：
● 反映、加強和傳播了性別偏見；
● 數字模型會接受性騷擾與辱罵；
● 傳遞了婦女兒童該如何迴應請求和表達自己的資訊；
● 由男性主導設計的軟硬體，固化了對女性的刻板印象；
● 合成女聲在回答問題時的自我矮化，表現得低於提問者（通常為男性）一級。
（圖自：UNESCO）
報告指出，儘管谷歌已經採取了某些措施，並鼓勵使用者在與數字助理交談時注重禮儀，但行業仍有很大的改進空間。
據悉，教科文組織給出了關於人工智慧性格的一些建議，其懇請企業和政府參考以下幾點：
● 停止預設將數字助理設定為女性聲音；
● 探索中性化機器人語音的可行性；
● 制定讓數字助理拒絕基於性別的侮辱和辱罵性語言的計劃；
● 提升互操作性，允許使用者根據需要來更換數字助理；
● 要求 AI 服務提供商在與人類使用者互動的一開始，就提醒這項技術為非真實人類。
聯合國教科文組織性別平等主任 Saniye Gülser Corat 總結道：
假裝成女性的順從和樂於助人的機器，正在走入我們的日常生活。但我們要更加密切地關注人工智慧的性別和使用方式，不要讓它變得過於刻板。
為此，UNESCO 提出的另一項建議是建立一支更加平衡的軟體開發團隊，其指出：
在人工智慧研究領域，女性只佔據了 12% 。如果放大到整個軟體開發領域，更是隻佔總體開發者的 6% 。
此外，女性開發者申請資訊通訊技術（ICT）專利的數量為男性開發者的 1/13 。
遺憾的是，即便在性別平等指數得分較高的國家（比如歐洲），女性對技術領域高階技能的追求，反而是最少的。
以比利時為例，只有 6% 的 ICT 專業畢業生為女性。而在阿聯酋，這一數字為 58% 。
在一份新報告中，聯合國教科文組織（UNESCO）表達了對於數字助理預設採用女性聲音的擔憂，稱之可能對人們產生潛移默化的影響。
報告題為《如果可以，我會臉紅》，該組織提出了其所關注的問題、以及相應的解決的解決方案。
（圖自 Apple，via Neowin）
聯合國教科文組織表示：以蘋果公司的 Siri 為例，當用戶問到“Hey，Siri，你是個傻瓜”時，其給出的迴應讓人感到羞愧。
該組織與德國公平技能聯盟合作，提出了目前行業裡存在的五個大問題：
● 反映、加強和傳播了性別偏見；
● 數字模型會接受性騷擾與辱罵；
● 傳遞了婦女兒童該如何迴應請求和表達自己的資訊；
● 由男性主導設計的軟硬體，固化了對女性的刻板印象；
● 合成女聲在回答問題時的自我矮化，表現得低於提問者（通常為男性）一級。
（圖自：UNESCO）
報告指出，儘管谷歌已經採取了某些措施，並鼓勵使用者在與數字助理交談時注重禮儀，但行業仍有很大的改進空間。
據悉，教科文組織給出了關於人工智慧性格的一些建議，其懇請企業和政府參考以下幾點：
● 停止預設將數字助理設定為女性聲音；
● 探索中性化機器人語音的可行性；
● 制定讓數字助理拒絕基於性別的侮辱和辱罵性語言的計劃；
● 提升互操作性，允許使用者根據需要來更換數字助理；
● 要求 AI 服務提供商在與人類使用者互動的一開始，就提醒這項技術為非真實人類。
聯合國教科文組織性別平等主任 Saniye Gülser Corat 總結道：
假裝成女性的順從和樂於助人的機器，正在走入我們的日常生活。但我們要更加密切地關注人工智慧的性別和使用方式，不要讓它變得過於刻板。
為此，UNESCO 提出的另一項建議是建立一支更加平衡的軟體開發團隊，其指出：
在人工智慧研究領域，女性只佔據了 12% 。如果放大到整個軟體開發領域，更是隻佔總體開發者的 6% 。
此外，女性開發者申請資訊通訊技術（ICT）專利的數量為男性開發者的 1/13 。
遺憾的是，即便在性別平等指數得分較高的國家（比如歐洲），女性對技術領域高階技能的追求，反而是最少的。
以比利時為例，只有 6% 的 ICT 專業畢業生為女性。而在阿聯酋，這一數字為 58% 。